ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستويات معيارية لمعايير الإدار...>الوصف

مستويات معيارية لمعايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري في الاتحادات الرياضية الأولمبية للجنة الأولمبية الوطنية العراقية

العنوان بلغة أخرى: Standard Levels of Modern Administration for the Iraqi Central Olympic Committee's Olympic Federations
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: شابا، فارس سامي يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العميدي، حسين محمد ناجي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج29, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 63 - 88
DOI: 10.37359/JOPE.V29(3)2017.189
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1117440
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأعمال الإدارية | الاتحادات الرياضية | الأولمبيات العراقية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: باتت سمة التغيير مطلوبة كون البقاء على ما هو عليه لم يعد كافيا للتحرك نحو المستقبل بمرحلة جديدة فضلا عن التفاعل مع المتغيرات البيئية الداخلية والخارجية بكفاية عالية لحل المشكلات ومقاومة المعوقات بأوضاع تخطيطية وتنظيمية أفضل تحسن الاتجاهات والمهارات وغيرها عند الأفراد، وهذا الأمر يقترب من مفهوم الإدارة الشامل من خلال ديمومة الاستمرارية بعمل متوازن بين متطلبات الحاضر والمستقبل، ويعد العنصر البشري الكفء المحرك أو العامل المؤثر لتلك التغيرات بواسطة الإدارة الرياضية كونه يعكس العمل الإداري الناجح في مختلف الأصعدة، ومن كل ذلك جاءت جهود الباحثين والمهتمين ضمن إجراءات بحثية موضوعية في استحداث معايير للإدارة الحديثة تتناغم ومتطلبات الأداء في المؤسسات الرياضية ومنها الاتحادات الرياضية، وعليه تمثلت مشكلة البحث في عدم وجود المستويات المعيارية لمعايير الإدارة الحديثة المرتبطة بالعمل الإداري في صيغ قياسية كدليل عمل يستفاد منها في تقييم وتقويم نواحي القوة والضعف لوضع المعالجات وتقنينها والوصول بالإدارات إلى تحقيق أهدافها الاستراتيجية بصورة أفضل. يهدف البحث إلى التعرف على المستويات المعيارية لمعايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري في الاتحادات الرياضية الأولمبية للجنة الأولمبية الوطنية العراقية، ومن ثم تم التطرق إلى معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري وأهميتها للاتحادات الرياضية، وعليه تم اعتماد مجتمع البحث وعينته المتمثلة بالاتحادات الرياضية الأولمبية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية والبالغ عددهم (24) اتحادا، ومن ثم تم تقنين كافة الإجراءات لاستخدام مقياس معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري، وبعد المعالجات الإحصائية وعرض النتائج الخاصة بالمستويات المعيارية تم التوصل إلى الاستنتاجات الآتية: - تحديد مستويات معيارية لنتائج معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري في الاتحادات الرياضية الأولمبية للجنة الأولمبية الوطنية العراقية. - إن أغلبية إداريي الاتحادات الرياضية مستوياتهم المعيارية لمعايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري انحصرت ضمن أربعة مستويات (جيد، متوسط، ومقبول، وضعيف). - إن إداريي الاتحادات الرياضية الأولمبية يفتقرون إلى الإدارة العلمية الفاعلة حول مقتضيات معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري والمرتبطة بوظائف الإدارة. - تباين مفاهيم أغلب إداريي الاتحادات الرياضية حول تطبيقات معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري والوصول بها إلى المبتغى المنشود. - عدم توافر مقاييس موضوعية تقيس معايير الإدارة الحديثة للعمل الإداري وبصورة دورية في الاتحادات الرياضية الأولمبية للجنة الأولمبية الوطنية العراقية.

The problem of the research lies in the lack of standard levels for modern administration as a guide for evaluating weaknesses and strengths as well as finding solutions. The aim of the research lies in identifying standard levels for modern administration in Iraqi central Olympic committee and international federations. The subjects were (24) Olympic committee' federations. All procedures were standardized to fit our modern administration work. The data was collected and treated using proper statistical operations. The researcher concluded standard levels for modern administration in international federation of the Iraqi Olympic committee, in addition to that he concluded that most administrations levels ranged within four levels (good, fair, accepted, weak) as well as administrators in these federations lack active scientific administration and understanding of most administrative concepts.
ISSN: 2073-6452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.