ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القضاء الإداري في الأمم المتحدة: دراسة في إطار النظام الجديد للعدل الداخلي

العنوان المترجم: Administrative Judiciary in The United Nations: A Study Within the Framework of The New System of Internal Justice
المصدر: مجلة البحوث الفقهية والقانونية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بدمنهور
المؤلف الرئيسي: أبو خوات، ماهر جميل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع31, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 95
DOI: 10.21608/JLR.2016.80339
ISSN: 1110-3779
رقم MD: 1119460
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03768nam a22002297a 4500
001 1861751
024 |3 10.21608/JLR.2016.80339 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a أبو خوات، ماهر جميل  |q Abu Khawat, Maher Jamil  |e مؤلف  |9 61652 
242 |a Administrative Judiciary in The United Nations:  |b A Study Within the Framework of The New System of Internal Justice 
245 |a القضاء الإداري في الأمم المتحدة:  |b دراسة في إطار النظام الجديد للعدل الداخلي 
260 |b جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بدمنهور  |c 2016  |m 1437 
300 |a 1 - 95 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على القضاء الإداري في الأمم المتحدة. الأمم المتحدة هي أكبر منظمة عالية تجمع في عضويتها معظم دول العالم تقريبًا، ولها غايات وأهداف عديدة، ولكي تحقق هذه الأهداف والغايات فهي تستخدم عددًا كبيرًا من الموظفين والمتعاقدين لتيسير أعمالها ونشاطاتها المتعددة، وكان من الطبيعي أن يكون هناك نظام وقواعد داخلية تحكم علاقة الموظفين، وتحدد حقوقهم وواجباتهم تجاه المنظمة. وتناول تطور القضاء الإداري في الأمم المتحدة متضمنًا نبذة عن المحكمة الإدارية للأمم المتحددة، وإلغاء المحكمة الإدارية للأمم المتحدة وإقرار نظام جديد للعدل الداخلي. وعرض النظام غير الرسمي للعدل الداخلي في الأمم المتحدة متضمنًا الوسائل البديلة لتسوية منازعات الأفراد من غير الموظفين، والوسائل غير القضائية لتسوية المنازعات الإدارية في الأمم المتحدة. وتطرق إلى النظام الرسمي للعدل الداخلي في الأمم المتحدة متضمنًا محكمة الأمم المتحدة للمنازعات، ومحكمة الأمم المتحدة للاستئناف. وأشارت نتائج البحث إلى أن النظام الجديد قد تشكل من مستويين المستوى الأول يعتمد على تسوية المنازعات بطريقة غير رسمية ويستفيد من ذلك الموظفين وغير الموظفين على حد سواء؛ حيث تمثلت أهم الوسائل غير الرسمية للتسوية في مكتب أمين المظالم وفي شعبة الوساطة التابعة للمكتب. وأوصى البحث بإعادة النظر في إمكانية السماح للأفراد من غير الموظفين العاملين في الأمم المتحدة باللجوء إلى المحكمة المنازعات بغية التغلب على المشاكل التي تواجه جميع العاملين في الأمم المتحدة في إطار النظام القضائي بداخلها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a القضاء الإداري  |a المنظمات الدولية  |a المحاكم الإدارية  |a حقوق الإنسان 
773 |4 الفقه الإسلامي  |6 Islamic Jurisprudence  |c 006  |f Maǧallaẗ al-biḥūṯ al-fiqhiyyaẗ wa al-qānūniyyaẗ  |l 002  |m ع31, ج2  |o 2095  |s مجلة البحوث الفقهية والقانونية  |v 031  |x 1110-3779 
856 |u 2095-031-002-006.pdf  |n https://jlr.journals.ekb.eg/article_80339.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1119460  |d 1119460