ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الإدارة بالمشاركة ودورها في تح...>الوصف

الإدارة بالمشاركة ودورها في تحسين أداء العاملين بالأندية الرياضية

المصدر: مجلة بحوث التربية الرياضية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: عيسى، أحمد عيسى عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Issa, Ahmed Issa Abdullah
المجلد/العدد: مج67, ع128
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1 - 36
ISSN: 1110-3760
رقم MD: 1120758
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأندية الرياضية | الإدارة الرياضية | الإدارة بالمشاركة | الأداء الإداري | أداء العاملين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الإدارة بالمشاركة ودورها في تحسين أداء العاملين بالأندية الرياضية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان، تم تطبيقها على عينة مكونة من (80) فرد من الأندية الرياضية للدرجة الأولى بمحافظتي القاهرة والجيزة مقسمة إلى أعضاء مجلس الإدارة، ومديري الأنشطة الرياضية، ومديري الألعاب الرياضية، والإداريين العاملين بالأندية، ومدربين. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على العاملين يشتركوا في وضع الأهداف وتنفيذها وتقتصر المشاركة على اللجان الاستشارية في الأندية الرياضية. كما كشفت النتائج عن أن ضعف التحفيز المادي والمعنوي ونقص الرواتب تدمر الثقة التي هي أمر جوهري لإنجاح الإدارة بالمشاركة. وأوصى البحث بضرورة تحقيق الثقة المتبادلة بين المدير وأفراد التنظيم من ناحية، وبين التنظيم والجمهور الذي يتعامل معه من ناحية أخرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-3760

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.