العنوان بلغة أخرى: |
Environmental Ways to Get Rid of Dangerous Waste |
---|---|
المصدر: | مجلة آفاق علمية |
الناشر: | المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست |
المؤلف الرئيسي: | بن عمر، الحاج عيسى (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الصفحات: | 525 - 543 |
DOI: |
10.35554/1697-013-001-030 |
ISSN: |
1112-9336 |
رقم MD: | 1121795 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
البيئة | النفايات الخاطرة | التدوير | الرسكلة | Environment | Dangerous Waste | Recycling
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03064nam a22002537a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1864213 | ||
024 | |3 10.35554/1697-013-001-030 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a بن عمر، الحاج عيسى |q Bin Omar, Alhaj Issa |e مؤلف |9 92825 | ||
245 | |a الطرق البيئية للتخلص من النفايات الخطرة | ||
246 | |a Environmental Ways to Get Rid of Dangerous Waste | ||
260 | |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست |c 2021 | ||
300 | |a 525 - 543 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a إن نجاح أي منظمة في تحقيق أهدافها مربوط بمجموعة من العوامل والمؤثرات تقف كفاءة وقدرة الكادر البشري على رأسها، وهو ما يتجلى من خلال المنظمة الدولية للشرطة الجنائية " الإنتربول " والتي خصت هذه الفئة بمنظومة متكاملة من المبادئ القانونية تتولى تنظيم العلاقة الوظيفية بما يمكنها من الاستفادة من كل الخبرات والكفاءات المتاحة من جهة، وضمان حيادية واستقلالية هؤلاء الموظفين من جهة ثانية، وذلك من خلال اتباعها لنظم مختلفة في توظيف الموظفين عن طريق إجراءات تبدأ من إعلان شغور المنصب الوظيفي وبداية العملية التوظيفية مرورا بتغير الوضعيات الوظيفية المتعلقة بالموظف ووصولا إلى انتهاء العلاقة الوظيفية. | ||
520 | |b The success of any organization in achieving its objectives is linked to a range of factors and influences. The ability of the human cadres is foremost, as evidenced by the International Criminal Police Organization (INTERPOL), which is characterized by an integrated system of legal principles that regulate the functional relationship so that it can benefit from all Expertise and competencies available on the one side, and ensuring the neutrality and independence of these employees on the other side, through the adoption of different systems in the recruitment of employees through procedures starting from the announcement of the job and the beginning of the employment process through the change functional positions related to Employee to the end of the functional relationship. | ||
653 | |a النفايات الخطرة |a حماية البيئة |a إعادة التدوير | ||
692 | |a البيئة |a النفايات الخاطرة |a التدوير |a الرسكلة |b Environment |b Dangerous Waste |b Recycling | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 030 |e Afak Ilmia Review |f āfāq ՙilmiyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 1697 |s مجلة آفاق علمية |v 013 |x 1112-9336 | ||
856 | |u 1697-013-001-030.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1121795 |d 1121795 |