| LEADER |
04206nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1864511 |
| 024 |
|
|
|3 10.33948/1300-032-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a عمر، أحلام العطا محمد
|g Omar, Ahlam Alatta Mohammed
|e مؤلف
|9 280947
|
| 245 |
|
|
|a مساهمة برنامجي قرة ووصول في تمكين المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص:
|b دراسة ميدانية على النساء المستفيدات في بعض مدن المملكة
|
| 246 |
|
|
|a The Contribution of the Qura and Wusool Programs in Empowering Saudi Women Working in the Private Sector:
|b A Field Study on Beneficiary Women in Some Cities of the Kingdom
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود - كلية الآداب
|c 2020
|g أبريل / شعبان
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 109 - 131
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على مساهمة برنامجي (قرة ووصول) في تمكين المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص، واستخدمت منهج المسح الاجتماعي بأسلوبيه. الحصر الشامل والعينة، وطبقت مقياسين على النساء المستفيدات في بعض مدن المملكة المتمثلة في: (حائل، أبها، الدمام، جدة، والرياض)، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن برنامج (قرة) وفر للمرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص مراكز حضانة لأطفالها؛ مما جعلها أكثر اطمئنانا عليهم وهي في بيئة العمل، وأصبحت تؤدي واجباتها في العمل بشكل جيد، لا تتغيب عن العمل، وشعورها بالاستقرار والرضا النفسي تجاه مسؤولياتها في المنزل والعمل. وكذلك بينت النتائج أن برنامج (وصول) وفر للمرأة وسيلة نقل آمنة من وإلى مقر عملها؛ مما جعلها أكثر انتظاما وتمسكا بالعمل، ووفر لها الوقت والجهد البدني والنفسي، وصولها للعمل في الوقت المحدد، وتحسين بيئة النقل أسهم في زيادة إنتاجيتها.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to identify the contribution of Qura and Wusool programs in empowering Saudi women working in the private sector. The social survey method was used in both comprehensive and sample methods and questionnaire, and was applied to female beneficiaries in some cities of the Kingdom, such as (Hail, Abha, Dammam, Jeddah, and Riyadh). The study arrived at several results, including such as: Qura program provided Saudi women working in the private sector with nursery centers for their children, which made them unworried about their children while they (women) are at work, able to perform their work duties well, able to be present at work all days, and have a sense of stability and satisfaction towards her responsibilities home and at work. In addition, the results showed that Wusool program provided women with a safe means of transportation from and to their workplace, making them more punctual and committing to work. It saved her a lot of time and physical and psychological efforts, guaranteed her arrival to work on time, and improved the transportation environment which contributed to increasing her productivity.
|
| 653 |
|
|
|a تمكين المرأة
|a المرأة العاملة
|a القطاع الخاص
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a مساهمة
|a برنامج
|a قرة
|a وصول
|a التمكين
|a المرأة السعودية العاملة
|a القطاع الخاص
|b Contribution
|b Program
|b Qura
|b Wusool
|b Empowerment
|b Saudi Working Women
|b Private Sector
|
| 700 |
|
|
|9 602637
|a الفريح، مها
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 006
|e Journal of Arts
|f Maǧallaẗ ǧāmiʹaẗ al-malik Saʹūd. al-Ādāb
|l 002
|m مج32, ع2
|o 1300
|s مجلة الآداب
|v 032
|x 1018-3612
|
| 856 |
|
|
|u 1300-032-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 1122052
|d 1122052
|
