ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إجازة عدة الوفاة:...>الوصف

إجازة عدة الوفاة: قراءة قانونية فقهية في ضوء الحكم الشرعي من خروج المرأة أثناء عدتها

العنوان بلغة أخرى: Leave Several Death: Legal Jurisprudence Reading in the Light of the Legal Ruling "in the Exit of the Woman during her Period"
المصدر: مجلة الإحياء
الناشر: جامعة باتنه 1 - كلية العلوم الإسلامية
المؤلف الرئيسي: رحايبي، حبيبة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج21, ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفى
الصفحات: 427 - 452
DOI: 10.35553/1699-021-028-026
ISSN: 1112-4350
رقم MD: 1122199
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
فقه المرأة | الفقه الإسلامى | إجازة عدة الوفاة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إجازة | العدة | العمل | إجازة عدة الوفاة | Vacation Pay | Vacation | Work | Death Working | Woman | Several Death Leave
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تمنح معظم التشريعات الوطنية لدول العالم؛ إجازة الثلاثين يوما (مدة شهر) كإجازة مدفوعة الأجر سنويا لكل العمال، رجالا ونساء، كما تمنح التشريعات الوطنية، وفي حالات يحددها القانون إجازات ثانوية أو خاصة، تختلف مدتها ودواعيها وأسبابها من قانون وطني إلى آخر. وتعتبر إجازة عدة الوفاة من الإجازات المستحدثة للمرأة المسلمة، وقد تباينت التشريعات الوطنية للدول العربية حول منح إجازة كاملة بخصوصها أو بعضا منها، علما أن الموقف الفقهي لمعالجة هذه المسألة يخرج على قضية خروج المرأة أثناء عدتها سواء كانت العدة من طلاق أو وفاة، وهو المعطى الذي تستند إليه الورقة البحثية في معالجة الموقف القانوني لبعض التشريعات العربية التي لا تمنح إجازة كاملة لعدة الوفاة أو تسوي بينها وبين وفاة أحد الأصول أو الفروع، وهو ما يحتم خروج المرأة للعمل.

Most of the national legislation of the countries of the world provides 30 days (one month) as paid vacation annually to all workers, both men and women. In the cases specified by the law, secondary or special vacation is also granted, the duration and reasons vary from one national law to another. Vacation pay due to death is one of modern holidays for Muslim women The national legislations of the Arab countries have varied on the granting of full Vacation pay or some of days. The jurisprudential position to deal with this issue is based on the issue of the woman's exit during her Waiting Period, whether it is a divorce or death, which is the basis of the research paper in dealing with the legal position of some Arab legislation that does not grant full leave for death or settle between them and the death of an asset or branches, which necessitates the exit of women to work.
ISSN: 1112-4350

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.