| LEADER |
02805nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1865241 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/SHAK.2020.138893
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 450381
|a السيد، مسلم عبدالفتاح حسن
|g Al-Sayed, Muslim Abdel Fattah Hassan
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Semantic Change in The Administrative Term:
|b Business Management as A Model
|
| 245 |
|
|
|a التغير الدلالي في المصطلح الإداري:
|b إدارة الأعمال أنموذجا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية الآداب
|c 2020
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 48
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على التغير الدلالي في المصطلح الإداري إدارة الأعمال نموذجاً. تناولت الدراسة عدة مقدمات، اشتملت المقدمة الأولى على عنوان الموضوع وسبب اختياره ومنهج الدراسة، واعتمدت الدراسة على ثلاثة مناهج، الوصفي والتاريخي والمقارن. وقدمت المقدمة الثانية مصطلح الإدارة ومتعلقاته. وناقشت الثالثة وظائف الإدارة وتفاوت مفاهيم مصطلحاتها. وكشفت الرابعة عن المنظمة والتغيرات التي مر بها مصطلح الموارد البشرية. وتحدثت الخامسة عن الإدارة عند العرب قبيل الإسلام وبعده. وأشارت السادسة إلى الحركة العلمية الإدارية الحديثة. واختتمت الدراسة بعدة نتائج منها، التأكيد على التغير في مفاهيم مصطلح الإدارة وتفاوتها بين الباحثين والكتاب، وأن التوجيه شريان حياة الإدارة أو المنظمة وأنه من دونه يصير التخطيط والتنظيم معدومي الفائدة، وأنه لا يمكن فصل العناصر الثلاثة (القيادة، والتحفيز، والاتصالات) عن التوجيه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a المصطلحات الإدارية
|a فن الإدارة
|a علم الإدارة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e Journal of Literary Studies And Humanities
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt Al-Insāniyyah wal-Adabiyyah
|l 022
|m ع22
|o 2107
|s مجلة الدراسات الإنسانية والأدبية
|v 000
|x 2314-7431
|
| 856 |
|
|
|n https://shak.journals.ekb.eg/article_138893.html
|u 2107-000-022-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 1122833
|d 1122833
|
