| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على واقع إدارة المعرفة داخل الاتحاد المصري للهوكي حيث تعد إدارة المعرفة اليوم من أهم المداخل والأدوات المؤثرة في نجاح المؤسسات، مما يبرز الحاجة إلى الكشف عن أهم عملياتها وممارستها ونواتجها بالإضافة إلى معرفة دور إدارة المعرفة في الارتقاء بمستوى الأداء داخل الاتحاد المصري للهوكي. وفى حدود علم الباحث - وما أطلع عليه من الأبحاث والدراسات السابقة التي تتطرق إلى هذا المجال البحثي لم يجد من الأبحاث والدراسات العلمية المرجعية التي تتناول إدارة المعرفة. منهج البحث: استخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملاءمته لطبيعة البحث. مجتمع البحث: يمثل مجتمع البحث العاملين بالاتحاد المصري للهوكي والمتمثل في " أعضاء مجلس إدارة الاتحاد وأفرعه (٢٢)، وكذلك أعضاء لجان الاتحاد المختلفة (٧٥)، ومديري الاتحاد وفروعه المختلفة (مالي-تتفيدي) (10)، وإداري الاتحاد والأفرع"(١٣) للعام ٢٠١٨ م /٠١٩ ٢ م. عينة البحث: قام الباحث باختيار (٦) من مديري الاتحاد وفروعه بالطريقة العشوائية البسيطة وهم، ثم قام الباحث باختيار (٤٤) من أعضاء لجان الاتحاد وفروعه المختلفة، (١٢) من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد وفروعه المختلفة، (٨) من إداريو الأفرع والاتحاد وبالتالي يكون مجموع عينة البحث (70).
The aim of the research is to identify the reality of knowledge management within the Egyptian Federation of Hawk. Knowledge management today is one of the most important approaches and tools that affect the success of institutions. This highlights the need to reveal the most important operations, practices and outputs, in addition to knowledge of the role ofknowledge management in improving performance within the Egyptian Federation of Hockey. - Within the limits of the researcher's knowledge - and what I have seen from the previous researches and studies that address this field of research did not find the research and reference scientific studies dealing with knowledge management. Research Methodology: The researcher used the descriptive approach to suit the nature of the research. The research community: The research community represents the Egyptian Hockey Federation, represented by "members of the Federation's Board of Directors and its branches 22, as well as members of the various committees of the Federation, 75 directors of the Federation and its various branches (Mali-Executive) 10,) For the year 2018 AD/2019. The researcher chose (6) of the directors of the Union and its branches in the simple random way. The researcher then chose 44 members of the committees of the Federation and its various branches, 12 members of the Board of Directors of the Federation and its various branches, Thus, the total sample of the research (70). Extractions In light of the results of the research, the researcher reached: The effective role played by knowledge management in the development of administrative work and improving the level of performance within the Union, in addition to that knowledge management works to improve decision-making and implementation within the Union and thus achieve the objectives of the Union.
|
