العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Real Wage and Inflation on Labour Productivity in Jordan 1985-2016 |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | بن طريف، صقر حسن (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | العضايلة، راضي محمد أحمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
موقع: | مؤتة |
الصفحات: | 1 - 85 |
رقم MD: | 1127010 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة مؤتة |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى تحليل وقياس أثر الأجور والتضخم على إنتاجية العمل في الأردن خلال الفترة (1985-2016)، وذلك بإستخدام المنهج التحليلي والمنهج القياسي. ولتحقيق هذا الهدف فقد تم استخدام البيانات السنوية لدراسة المتغيرات التالية: معدل نمو الأجر الحقيقي ومعدل نمو إنتاجية العمل ومعدل التضخم. وتم إجراء عدة اختبارات تمثلت في اختبار جذر الوحدة، حيث أشارت نتائجه إلى سكون متغيرات الدراسة عند الفرق الأول. ثم أظهر اختبار التكامل المشترك، وجود علاقة طويلة الأجل باستخدام كل من اختبار الأثر (Trace test) والقيمة العظمى الكامنة أو ما يسمى بالجذر الكامن (Maximal eigenvalue). وبالتالي نستنتج أنه يوجد هناك متجه واحد مشترك على الأقل. كما تم إجراء تحليل مكونات التباين وتحليل الاستجابة، وتبين أن معدل نمو الأجر الحقيقي والتضخم، ذات قدرة تفسيره ضئيلة في تفسير الصدمات التي تحدث في المتغير التابع. وفي الأخير، تم إجراء الاختبارات التشخيصية، بداية باختبار الارتباط الذاتي لأخطاء النموذج، مبينا وجود عدم وجود مشكلة ارتباط ذاتي. وبعدها، تم اختبار عدم ثبات التباين لأخطاء النموذج، وتبين أنه لا توجد مشكلة عدم ثبات التباين لأخطاء النموذج. ثم تبين أن النموذج يتبع التوزيع الطبيعي. كما تم إجراء اختبار الإستقرارية للتأكد من عدم وجود تغير هيكلي، إذ تبين أن النموذج لا يعاني من فواصل هيكلية. وأوصت الدراسة بضرورة ربط الأجور بالإنتاجية العمل والتضخم عن طريق إطار تشريعي فعال وآخر مؤسسي كفء. |
---|