ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دوافع العمل التطوعي في المنظما...>الوصف

دوافع العمل التطوعي في المنظمات الإنسانية: دراسة ميدانية على متطوعي منظمة الهلال الأحمر باللاذقية

العنوان بلغة أخرى: Motives for Volunteering in Humanitarian Organizations: A Field Study on Volunteers from the Red Crescent Organization in Latakia
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: سليمان، عدنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Souliman, Adnan
مؤلفين آخرين: سليمان، غفار أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع49
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 79 - 104
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1128423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الإنسانية | العمل التطوعي | الخدمة الاجتماعية | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمات الإنسانية | العمل التطوعي | الهلال الأحمر العربي السوري | Humanitarian Organizations | Volunteer Work | Syrian Arab Red Crescent
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دوافع المتطوعين في فرع منظمة الهلال الأحمر العربي السوري بمحافظة اللاذقية للقيام بالأعمال التطوعية، وذلك وفق المحاور الأتية: الوقائية، القيم، الخبرة المهنية، التفاعل الإيجابي، اكتساب المعرفة والمهارات، تطوير ونمو الشخصية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي، وشمل مجتمع البحث جميع المتطوعين في أقسام منظمة الهلال الأحمر العربي السوري، والبالغ عددهم (300) متطوع تقريباً، حيث قام الباحث بتوزيع الاستبانة أداة البحث عليهم، وأعيد منها (268) استبانة، وبنسبة استجابة بلغت (89.33%). توصل البحث إلى أن أهم دوافع العمل التطوعي تتمثل في كونه يساعد على نسيان المشاعر السيئة والتحرر من الضغوط النفسية، كما يعزز من الانتماء للوطن، وتلمس احتياجات المجتمع والسعي لتلبيتها، واكتشاف الخبرات المهنية المختلفة، وتنمية روح المسؤولية تجاه الآخرين، ومعرفة المزيد عن القضية التي تم التطوع من أجلها، كما يطور شخصية المتطوعين ويمنحهم الثقة بالنفس.

The aim of the research is to identify the motives of volunteers in the Syrian Arab Red Crescent branch in Lattakia governorate to carry out volunteer work, according to the following axes: preventive, values, professional experience, positive interaction, acquiring knowledge and skills, developing and developing personality. The research was based on the descriptive approach, and the research community included all the volunteers in the departments of the Syrian Arab Red Crescent Organization, whose number is approximately (300) volunteers. The research found that the most important motives for volunteer work are that it helps to forget bad feelings and be free from psychological pressures, as well as enhancing belonging to the homeland, touching the needs of society and striving to meet them, discovering different professional experiences, developing a spirit of responsibility towards others, and knowing more about the issue that took place. Volunteering for it, as it develops the personality of the volunteers and gives them self -confidence.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.