ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

The Impact of Using Hakeem System on Employees’ Performance "Doctors and Nurses" in Prince Hashim Hospital in Aqaba

المؤلف الرئيسي: النجادات، ديما صالح حمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المجالي، مالك محمد ذياب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 70
رقم MD: 1129115
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير استخدام نظام حكيم للسجلات الطبية على أداء الأطباء والممرضين بناءا على نموذج روجر. وتحديد أكثر، لدراسة نظرية انتشار الابتكار (الميزة النسبية، التوافق، سهولة الاستخدام، قابلية التجربة والملاحظة) على أداء الأطباء والممرضين. تم تصميم الدراسة على أنه بحث وصفي تحليلي، تم استخدام الاستبيان كأداة بحث معتمدة من روجر (2003). شملت عينة الدراسة جميع الأطباء والممرضين العاملين في مستشفى الأمير هاشم في مدينة العقبة. وقد اعتمدت الدراسة على الاستبانة التي تم تصميمها بالرجوع لدراسة روجر (2003) وتم توزيعا على المستجيبين يدويا وإلكترونيا. تم استخدام ‎SPSS V (24) بما في ذلك فحص البيانات والموثوقية والصلاحية والطبيعية والارتباط واختبار الفرضيات لتحليل مجموعة البيانات لهذه الدراسة. أشارت نتائج الدراسة لوجود أثر لكافة أبعاد نظرية انتشار الابتكار وهي الميزة النسبية، التوافق، سهولة الاستخدام، قابلية التجربة والملاحظة على أداء الأطباء والممرضين. وعليه، أوصت الدراسة بإيلاء المزيد من الأهمية لتحليل نظم السجلات الطبية وفقا لنظرية روجر كما أوصت بالتوسع باستخدام وتطبيق نظام حكيم في المستشفيات الأردنية.

عناصر مشابهة