ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصحة التنظيمية وعلاقتها بالاس...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الصحة التنظيمية وعلاقتها بالاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Health and Its Relation to Job Engagement among Faculty Members at the College of Education, Imam Muhammad bin Saud Islamic University
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الدويش، ندى بنت أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأحمري، عبدالله بن مشبب بن عبدالله (مشرف)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 621 - 656
ISSN: 2535-2180
رقم MD: 1130006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | الصحة التنظيمية | أعضاء هيئة التدريس | مؤسسات التعليم العالي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | الاستغراق الوظيفي | الروح المعنوية | التفاني | التربية | Organizational Health | Job Engagement | Moral Spirits | Dedication | Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى الصحة التنظيمية وتحديد مستوى الاستغراق الوظيفي والكشف عن العلاقة فيما بينهما لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وذلك باستخدام المنهج الوصفي بأسلوبيه المسحي والارتباطي، عن طريق تطبيق استبانة احتوت على (٤٦) عبارة مقسمة على محورين، على عينة تكونت من (١٢٦) عضو هيئة تدريس، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، من أبرزها: أن مستوى الصحة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية جاء بدرجة متوسطة بمتوسط عام (3.40 من ٥)، كما أظهرت النتائج أن مستوى الاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة عالية بمتوسط عام (4.07 من 5)، وقد أكدت نتائج الدراسة على وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) بين مستوى الصحة التنظيمية ومستوى الاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.

The study aims to determine the level of organizational health and to determine the level of job engagement, and also to reveal the relationship between them for the faculty members at the College of Education at Al-Imam Muhammad bin Saud Islamic University, The researcher used the descriptive method in the survey and relational methods, and enforcement a questionnaire containing (46) statements divided by two axes. On a sample consisting of (126) members of the faculty members. The study reached several results; the most prominent results are the following: The level of organizational health in the College of Education at Al-Imam Muhammad bin Saud Islamic University came with an average degree with a general average of (3.40 out of 5). Also the level of job engagement among the faculty members came with a high degree, with a general average of (4.07 out of 5). Also the presence of a positive correlation of a statistical significance between the level of organizational health and the level of job engagement among the faculty members at the College of Education at Al-Imam Muhammad bin Saud Islamic University.
وصف العنصر: العدد الرابع. المجلد الخامس. 2020
ISSN: 2535-2180

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.