| LEADER |
03202nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1873518 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 345561
|a Kirat, Mohamed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Public Relations Professionalism and Excellence in the Arab World Problems and Drawbacks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 5 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناقش هذه الورقة مسالة الاحتراف والتميز في مجال العلاقات العامة في العالم العربي. ويعرف الاحتراف كمجموعة من المعايير التي تعمل على تحسين الصورة، والآثار الاجتماعية الناجمة عن الاحتلال. ويتطلب الاحتراف في العلاقات العامة مجموعة من المعارف، مجال الخبرة، حالة اجتماعية عالية، والمساءلة تجاه الجمهور، مدونة للأخلاقيات والتعليم كوسيلة لاختبار الكفاءة والحفاظ على المعايير .وبعد أربعين عاماً من ممارسة العلاقات العامة، يبقى أمام "العالم العربي" طريق طويل لتحقيق الكفاءة المهنية والتميز. فلل مهنة بفتقر إلى الهيئات المهنية، والممارسين المتعلمين والمدربين تدريبا جيدا. فللعلاقات العامة في العالم العربي تعاني من نظرة سلبية من المجتمع، وبيئة معادية للشفافية، وأحادية في اتجاه الاتصال، وغياب لدور القيادة الإدارية والبحث.
|
| 520 |
|
|
|b This paper discusses the issue of professionalism and excellence in public relations in the Arab World. Professionalism has been described as a set of parameters that improve the image, and social impacts of an occupation. The professionalization of PR requires a body of knowledge, a domain of expertise, a high social status, accountability toward the public, a code of ethics and education as a means of testing competence and maintaining standards. After forty years of public relations practice, the Arab World has a long way to go to achieve professionalism and excellence. The profession lacks professional bodies, well educated and trained practitioners. PR in the Arab World suffers from a negative perception from society, an environment hostile to transparency, one way communication, absence of managerial role and research.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات العامة
|a خدمات العملاء
|a القضايا الإجتماعية
|a النظام الإداري
|a القيادة الإدارية
|
| 692 |
|
|
|b Professionalism
|b Excellence
|b Code of Ethics
|b Altruism
|b Accountability
|b Continuing Education
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|c 020
|e Albahith Al ijtima’i
|l 012
|m ع12
|o 2271
|s مجلة الباحث الاجتماعي
|v 000
|x 1112-2838
|
| 856 |
|
|
|u 2271-000-012-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1130363
|d 1130363
|
