ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ثقافة المقاولة

العنوان بلغة أخرى: Cultural Entrprise
المصدر: المجلة الدولية أبحاث في العلوم التربوية والإنسانية والآداب واللغات
الناشر: جامعة البصرة ومركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح
المؤلف الرئيسي: المكودي، خالد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elmekkoudi, Khalid
مؤلفين آخرين: بوعسلة، التباري (مشرف)
المجلد/العدد: مج1, ع7
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 912 - 923
ISSN: 2708-4663
رقم MD: 1130687
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقاولة | الثقافة | التنظيم | Entreprise | Culture | Organisations
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: إن الثقافة المقاولاتية هي مجموع القيم التي نتقاسمها مع مجموعة من الأشخاص. حسب ادغار موران إن الثقافة هي نسق يربط بين التجربة الشخصية الوجودية وتشكل المعرفة الجماعية. منذ مدة طورت المقاولة ثقافة عمالية والتي هي قبل كل شيء ثقافة مضادة والتي ترفض القيم المسيطرة للمقاولة الرأسمالية. أحيانا أن الثقافة المقاولاتية هي نتيجة الثقافة الوطنية، وبالنتيجة فهي مجموعة من القيم والأساطير والطقوس والطابوهات ومجموع العلامات التي يتقاسمها أغلبية العمال. وفي الختام أن ثقافة المقاولة هي مجموع معقد وقليل الوضوح والذي يسمح لكل فرد أن ينخرط في التنظيم.

Entreprise’s culture is a set of values that shared by all employees,for E.Morin culture is a system that communicates a personal existential experience and a collective knowledge constituted.For a longue time the entreprise developed a working culture which was above all a counter culture which refused the dominent values of the capital entreprise.The entreprise culture in other sense is a by-product of the national culture and therefore a set of values,myths,rituals,taboos and signes shared by the majority of employees.In conclusion the entreprise culture is a complex ,not palpable that allow each otherto identify with the organisation.

ISSN: 2708-4663

عناصر مشابهة