| LEADER |
03977nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1873930 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الحمزة، عبدالحليم
|g Elhamza, Abdelhalim
|e مؤلف
|9 259746
|
| 245 |
|
|
|a الواقع التنظيمي لهيئات إدارة وتوزيع الموارد المائية في ضوء متطلبات الأمن المائي:
|b دراسة ميدانية على الجزائرية للمياه وحدة تبسة، الجزائر
|
| 246 |
|
|
|a The Organizational Reality of Water Resources Management and Distribution Bodies in Light of Water Security Requirements:
|b A Field Study on the Algerian Water Unit, of Tebessa, Algeria
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 269 - 288
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهتم هذا البحث بدراسة الواقع التنظيمي للمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تبسة ومدى حاجته للتطوير التنظيمي لتحقيق الأمن المائي، وقد تم في هذه الدراسة الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعي (SPSS.20) وذلك بهدف التحليل الإحصائي للبيانات المستخرجة من أفراد مجتمع الدراسة المقدر عددهم 25 فردا، حيث تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن أفراد الدراسة محايدون في موافقتهم على محور الواقع التنظيمي لمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تبسة، إضافة إلى ذلك كانت استجاباتهم بالموافقة على محور المشكلات التنظيمية والإدارية التي تعوق عمل مؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تبسة في سبيل تحقيق الأمن المائي، كما أن استجابات أفراد الدراسة كانت بغير الموافقة على محور أسس التطوير التنظيمي لمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تبسة للرفع من كفاءة أدائها لتحقيق الأمن المائي.
|
| 520 |
|
|
|b This research deals with the organizational reality of the Algerian water institution unit of Tebessa, and the extent of its need for organizational development in order to achieve water security. A Statistical Package for the Social Sciences «SPSS 20 » had been used in analizing the data derived from the study sample estimated at 25 members, based on the descriptive and analytic method. The findings show that the sample members are neutral and in approving the organizational reality axis of the Algerian water institution, Tebessa Unit. Additionally, they approved the existence of organizational and administrative handicaps to achieve water security in Tebessa Unit. Finally, the sample members didn’t approve the axis dealing with the basis of organizational development in the Algerian water institution, Tebessa Unit used to raise its performance in order to achieve water security.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات
|a التنظيم الإداري
|a التطوير التنظيمي
|a مؤسسات إدارة وتوزيع المياه
|a الأمن المائي
|a مؤسسة الجزائرية للمياه
|a مدينة تبسة
|
| 692 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a الأمن المائي
|a الجزائرية للمياه
|a تبسة
|b Organizational Development
|b Water Security
|b Algerian Water
|b Tebessa
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 016
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 033
|m ع33
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-033-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1130746
|d 1130746
|
