Intelligence Economique: Vecteur D’innovation et de Performancedans le Secteur Public Marocain
| المصدر: | مجلة المنهل الإقتصادي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Otmani, Ayoub (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benkaraache, Taoufik (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 267 - 276 |
| ISSN: |
2602-7968 |
| رقم MD: | 1131951 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Intelligence Economique | Innovation | Performance | Secteur Public | Maroc
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| رابط المحتوى: |
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| المستخلص: |
Le présent article consiste à montrer en quoi l'intelligence économique pourrait être un outil pertinent d'aide à la décision d'innovation dans le secteur public marocain et comment son intégration au sein des organisations publiques permettrait de renforcer leurs capacités d'adoption et d'intégration des innovations en vue d'améliorer la performance et de moderniser l'accès aux services publics. En effet, l'intelligence économique, en tant que démarche de surveillance, de collecte, d'analyse des informations stratégiques, de lobbying et de sécurité, largement déployée dans le secteur privé, pourrait être d'un apport capital pour le secteur public marocain en lui permettant d'optimiser l'action publique et de prendre des décisions et des choix judicieux ; de concevoir et mettre en en œuvre des services nouveaux ou améliorés qui répondent aux attentes des usagers; d'adopter et de déployer des innovations technologiques susceptibles d'accompagner la transformation digitale du Maroc ; de faire des benchmark pour s'inspirer des meilleures expériences et pratiques managériales notamment en matière du New Public Management ; de se mettre en réseau avec d'autres acteurs et communautés de pratique pour produire de la connaissance, défendre des intérêts communs et influencer ; d'anticiper les risques et de gérer les situations de crise ; et enfin de développer une organisation apprenante et innovante. |
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| ISSN: |
2602-7968 |
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