ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التسويق الداخلي على تحسين الأداء الاجتماعي للمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة ماسينسيا الاستشفائية – الخروب – ولاية قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Marketing on Improving the Social Performance of Enterprises: Case Study of the Hospital Massenia-El-Kharoub, Constantine
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوسنة، نسرين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boussena, Nesrine
مؤلفين آخرين: بوشريبة، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 95 - 106
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1132032
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق | التسويق الداخلي | الأداء | الأداء الاجتماعي | مؤسسة ماسينسيا الاستشفائية | Marketing | Internal Marketing | Performance | Social Performance | The Masencia Hospital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد أثر التسويق الداخلي على تحسين الأداء الاجتماعي في مؤسسة ماسينسيا الاستشفائية ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وجمعت البيانات باستخدام الاستبيان الذي وزع على عينة من 63 عامل في المؤسسة، وتمت معالجتها إحصائيا باعتماد برنامج SPSS. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتسويق الداخلي على تحسين الأداء الاجتماعي، كما أكدت وجود أثر لأبعاد التمكين التدريب والتحفيز على تحسين الأداء، وكشفت عدم وجود أثر للإتصال الداخلي على تحسين الأداء الاجتماعي في المؤسسة محل الدراسة.

The study aims to determine the impact of internal marketing on improving the social performance in the hospital Masencia, to achieve the goal the study was based on the descriptive analytical approach a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it (63) to the sample members of the study sample. Data were processed using (spss). The study found that there is a statistically significant effect of internal marketing on improving social performance, as well as confirming the existence of the impact of empowerment, training and motivation in improve performance, and found that there was no effect of internal communication on improving social performance

ISSN: 2602-7968