| LEADER |
02820nam a2200217 4500 |
| 001 |
1876297 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a شكري، زاهية
|e مؤلف
|9 608210
|
| 245 |
|
|
|a توصية منظمة العمل الدولية رقم 202 المتعلقة بالحماية الاجتماعية:
|b الأسباب والدوافع
|
| 260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2019
|g دجنبر
|
| 300 |
|
|
|a 385 - 412
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على توصية منظمة العمل الدولية رقم 202 المتعلقة بالحماية الاجتماعية من حيث الأسباب والدوافع. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم الضمان الاجتماعي، والحماية الاجتماعية، والخدمات الاجتماعية، والتأمينات الاجتماعية، والتحويلات الاجتماعية، والمساعدة الاجتماعية، والتكافل، وأرضية الحماية الاجتماعية، وأرضية الحماية الاجتماعية حسب الأمم المتحدة. وانتظم البحث في مبحثين، تناول الأول دواعي منظومة حماية اجتماعية شمولية موضحًا الأزمة الاقتصادية والعولمة، ونسبية الاتفاقية رقم 102. وأشارت الثانية إلى توصية منظمة العمل الدولية رقم 202 بين المضمون والاستراتيجية مشيرًا إلى النطاق المادي والشخصي للتوصية، واستراتيجيات تنفيذ الأرضية الوطنية للحماية الاجتماعية (التوصية رقم 202). وأختتم البحث بالقول بأن الحوار الاجتماعي يرتبط بطريقة أخرى كذلك بمعايير العمل الدولية ومرد ذلك إلى أن تنفيذ العديد من بنود المرونة في الاتفاقيات المصادق عليها والتوصيات منصوص عليه تقريبًا في جميع هذه الصكوك بالتشاور مع منظمات أصحاب العمل ومنظمات العمال المعنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a منظمة العمل الدولي
|a الحماية الاجتماعية
|a الضمان الاجتماعي
|a حقوق الإنسان
|a الدول العربية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 020
|l 149
|m ع149
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
| 856 |
|
|
|u 1284-000-149-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1133240
|d 1133240
|
