ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير سيكولوجية التصميم الداخل...>الوصف

تأثير سيكولوجية التصميم الداخلي على إنتاجية الأفراد في العمل

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Psychology of Interior Design on the Productivity of Individuals at Work
المصدر: مجلة بحوث كلية الآداب
الناشر: جامعة المنوفية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: حسن، خالد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ج113
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 3131 - 3160
DOI: 10.21608/SJAM.2018.144279
ISSN: 2090-2956
رقم MD: 1134839
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
التصميمات الداخلية | إنتاجية الأفراد | بيئة العمل | أداء العاملين | الكفايات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سيكولوجية التصميم | إنتاجية الفرد | بيئة العمل | The Psychology of Design | Individual Productivity | Work Environment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة بصفة عامة إلى دراسة سيكولوجية التصميم الداخلي لبيئة العمل ومدى تأثيرها على إنتاجية الموظفين، ووضع معايير تصميمة لإنشاء بيئة عمل تتلاءم مع احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي، وذلك من خلال توزيع استمارة استطلاعية على العينة من الموظفين المصريين بلغ عددها ١٥٥ فرد. ومن أهم النتائج أن هناك علاقة بين التصميم الداخلي لمكان العمل وتأثيره سيكولوجيا على إنتاجية الموظفين. ووضع العديد من التوصيات ومن أهمها دعوة الجهات المختصة والمعنية إلى الاهتمام بتطبيق المعايير التصميمية اللازمة التي تراعي احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية لتصبح من الاشتراطات والمواصفات عند الترخيص لإنشاء بيئة عمل بجودة عالية ترفع من إنتاجية الموظفين.

The study targeted generally studying the psychology of interior design for the working Environment and the extent of its impact on the productivity of employees, and to establish. Design standards to create a working environment that suits the physiological and Psychological needs of employees. The study relied on descriptive approach, through the Distribution of an exploratory form on a sample of Egyptian employees of 155 individuals. The Most important result is that there is a relationship between the interior design of the workplace and its psychological impact on the productivity of the employees. And the Making of many recommendations, most importantly calling the competent and concerned Authorities for paying attention to the application of the necessary design standards that Take into account the physiological and psychological needs of employees to become one of The requirements and specifications upon legalization to create a working environment with High quality to raise the productivity of employees.

In general, the research aimed to study the psychology of the interior design of the work environment and its impact on the productivity of employee, and to set design standards to create a work environment that fit the physiological and psychological needs of employees. The study adopted the descriptive approach, by distributing a survey form to the sample of the Egyptian employees, which numbered 155 individuals. One of the most important results is that there is a relationship between the interior design of the workplace and its psychological impact on the productivity of employee. The study made several recommendations, the most important of which is calling on the competent and concerned authorities to pay attention to the application of the necessary design standards that take into account the physiological and psychological needs of employees to become one of the conditions and specifications when licensing the establishment of a high-quality work environment that raises the productivity of employees. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc.
ISSN: 2090-2956

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.