أثر ضغوط الدور على الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في محافظة حلب
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | الخشروم، محمد بن مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 32, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 31 - 53 |
| رقم MD: | 113485 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
272
| LEADER | 03652na a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0486035 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 101872 |a الخشروم، محمد بن مصطفى |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر ضغوط الدور على الرضا الوظيفي : |b دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في محافظة حلب | ||
| 260 | |b جامعة تشرين |c 2010 | ||
| 300 | |a 31 - 53 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى دراسة مصادر ضغوط الدور الوظيفي الناتجة عن: (صراع الدور، غموض الدور، عبء الدور الزائد) التي تواجه العاملين في مستشفى الباب الوطني، ودراسة درجات الرضا الوظيفي لهؤلاء العاملين، ومعرفة مدى وجود تأثير لمصادر ضغوط الدور على الرضا الوظيفي، والعلاقة بينهما وبين بعض المتغيرات الديموغرافية. تم تطبيق هذه الدراسة على عينة تعدادها (122) فردا يعملون في مستشفى الباب الوطني من أربعة تخصصات وظيفية هي: (الأطباء، الإداريين، الممرضين، الفنيين) وتوصل البحث إلى أن أكثر مصادر ضغوط الدور وجودا لدى العاملين بالمستشفى هو: صراع الدور، يليه غموض الدور، وأخيرا عبء الدور الزائد، كما أظهرت النتائج أن غموض الدور يؤثر تأثيرا عكسيا في الرضا الوظيفي، في حين أن كلا من صراع الدور وعبء الدور الزائد لا يؤثران تأثيرا معنويا في الرضا الوظيفي، وتبين أيضا وجود اختلافات جوهرية في مستويات ضغوط الدور والرضا الوظيفي وفقا لعدد من المتغيرات الديموغرافية. |b This search aims to study sources of role stress (role conflict, role ambiguity, role overload) which face workers in National Albab Hospital, and studying degrees of job satisfaction to this workers, And examine the impact the sources of role stress with the job satisfaction, and the relation between some demographic variables, The study was applied on sample examine (122) persons which work in National Albab Hospital (doctors, administrators, the nurses, and technical). The results of the study can be summarized as follows: More sources of role stress presence is role conflict, then role ambiguity ,and last the role overload, and role ambiguity adversely affect in job satisfaction, While there are no significant effect between role conflict, role overload and job satisfaction. Significant differences in role stress and job satisfaction were found according to several demographic variables. | ||
| 653 | |a تقويم الأداء |a الضغوط النفسية |a الرضا الوظيفي |a المستشفيات الحكومية |a سوريا |a محافظة حلب |a ضغوط الدور |a السلوك التنظيمي |a الموارد البشرية |a مستشفى الباب الوطني |a القوى العاملة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e Tishreen University Journal for Studies and Scientific Research (Economical Science Series) |l 002 |m مج 32, ع 2 |o 0528 |s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |v 032 | ||
| 856 | |u 0528-032-002-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 113485 |d 113485 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
دور عدالة التعاملات في تخفيف ضغوط صراع الدور : دراسة تطبيقية على عناصر التمريض في مستشفى حلب الجامعي
بواسطة: الخشروم، محمد بن مصطفى منشور: (2010) -
أثر العوامل المهنية والشخصية على الضغط الوظيفي في المستشفيات الحكومية بالأردن : - دراسة ميدانية تحليلية -
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (2003) -
تأثير استراتيجيات التعلم التنظيمي في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية على العاملين في المستشفيات الحكومية في حلب
بواسطة: الخرشوم، محمد مصطفى منشور: (2011) -
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على مستوى ضغوط العمل لدى مدراء الدوائر الحكومية في محافظة كركوك / العراق: دراسة ميدانية
بواسطة: فتح الله، أحمد عبدالله منشور: (2010)
