Assessing Talent among Kuwaiti Nurses and Examining Its Relationship with the Quality of Nursing Care
| العنوان بلغة أخرى: |
تقييم المواهب بين الممرضين الكويتيين ودراسة تأثيرها على جودة الرعاية التمريضية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النقيدان، حنان عبدالرحمن فهد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، مؤيد مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 201 |
| رقم MD: | 1135353 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| المستخلص: |
الموهبة هي مفهوم جديد لمهنة التمريض. ينبغي من الإداريين في التمريض البدء في تقييم الموهوبين وذلك لوجود تأثير إيجابي لهم على نمو وتطوير المستشفيات. لم تجرى دراسات سابقة حول موضوع الموهبة وعلاقتها بجودة الرعاية في مجال التمريض. هدفت هذه الدراسة إلى تقييم وجود المواهب بين الكويتيين، ذكر الاختلافات بين الخصائص الشخصية للممرضين الموهوبين وغير الموهوبين، دراسة العلاقة بين مستويات الموهبة بين الممرضين مع جودة الرعاية التمريضية التي يقدمونها، وتحديد الاختلافات بين الممرضين الموهوبين وغير الموهوبين في ما يتعلق بنوعية الرعاية التمريضية كما يراها الممرضون والمرضى أنفسهم. تم استخدام تصميم وصفي تلازمي (ارتباطي) من خلال استقطاب كل الكويتيين المتاحين وعددهم 72، وعينة أخرى من المرضى تبلغ 253 مريض /مريضة من 8 مستشفيات في الكويت. تم قياس مواهب الممرضين باستخدام: مقياس الكفاءة، مقياس غاردنر للالتزام المهني، ومقياس مساهمة الممرض. ثم قياس جودة تقييم الرعاية للممرضين والمرضى عن طريق: مقياس تقييم الجودة للممرض ومقياس تقييم المريض للجودة. وقد استخدم مؤشر الاعتلال المشترك لجارلسون كأحد معايير الأهلية لمشاركه المرضى في البحث. أظهرت نتائج الدراسة أن الكويتيين الموهوبين كانوا 59.7%. وكشفت النتائج أن الخصائص الشخصية للعينه لم تختلف بين الموهوبين وغير الموهوبين. أما بالنسبة لمستويات الموهبة بين الممرضين فقد أظهرت الدراسة ما يقارب من الـ 60% من الممرضين الكويتيين قد تم تصنيفهم ضمن مستوى "ذوي الموهبة العليا"، في حين أن 30.6% من الممرضين كانوا من ضمن مستوى "ذوي الموهبة المتوسطة". كان هناك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين مستويات الموهبة بين الممرضين مع جودة الرعاية التمريضية. وكشفت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الممرضين الموهوبين وغير الموهوبين من حيث تقييمهم لجودة الرعاية التي تقدم لمرضاهم، حيث قيم الموهوبين أنفسهم بشكل أعلى من غير الموهوبين. في المقابل، فإن متوسط درجات تقييم المرضى لجودة الرعاية التمريضية لم تختلف بين الموهوبين وغير الموهوبين. الموهبة هي مفهوم جديد في عالم البحث العلمي التمريضي. والممرضين الموهوبين موجودين في جميع المستشفيات الكويتية، حيث يوفر هؤلاء الممرضين جودة عالية من الرعاية لمرضاهم من وجهات نظر الممرضين الموهوبين أنفسهم. نتائج الدراسة الحالية قد تمهد لدراسات مستقبليه والتي قد تتطلب اكتشاف صورة شاملة لفائدة وجود هؤلاء الممرضين الموهوبين في المرافق الصحية المختلفة، وتأثيرهم على المنظومة الصحية. وأيضا، مطلوب عمل دراسات إضافية لزرع وتقوية وتعزيز مفهوم الموهبة في الممارسات التمريضية، والتعليم، والإدارة والبحوث التمريضية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Work environment and nurses' job satisfaction on the quality of nursing care provided
بواسطة: Mudallal, Rola Husni Ibrahim منشور: (2011) -
Perception of Caring Performance among Jordanian Critical Care Nurses and its Relatioship with Families’ Satisfaction
بواسطة: أبو شندي، هبة ربحي زهدي منشور: (2017) -
Occupational Stress among Nurses Work in Neonatal Intensive Care Unit at Omdurman Maternity Hospital - Sudan Khartoum 2018
بواسطة: Mohamed, Rania Mohamed Elnour منشور: (2021) -
Evaluation of Pediatric Nurses' Knowledge and Attitude Regarding Nursing Ethics and Professionalism in Khartoum Locality Pediatric Governmental Hospitals
بواسطة: عبدالرحيم، رميساء سعيد أحمد منشور: (2015) -
Nurses Competence Regarding Vascular Access Care of Hemodialysis Patients in Governmental Hemodialysis Centers in Khartoum City in February to - May 2017
بواسطة: Mohammed, Rehab Ebn Edrees Sati منشور: (2021)
