ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مورفولوجية مهنة القائم بالاتصا...>الوصف

مورفولوجية مهنة القائم بالاتصال بالمؤسسة الإعلامية الجزائرية: دراسة ميدانية بإذاعة عنابة المحلية

العنوان بلغة أخرى: Morphology of Communicator’s Profession in the Algerian Media Organization: A Field Study on Annaba's Local Radio
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: العايش، أسامة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جمال، العيفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج25, ع54
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 525 - 540
DOI: 10.46313/1707-025-054-032
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1137856
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات الإذاعية | المجتمع الجزائري | التنمية المحلية | وسائل الإعلام
كلمات المؤلف المفتاحية:
مورفولوجيا | القائم بالاتصال | المؤسسات الإذاعية | الفكر المؤسساتي | Morphology | Communication Officer | Radio Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يظهر أنه هناك نقصا كبيرا في الدراسات التي تناولت محيط عمل القائم بالاتصال ومهنته، رغم الضرورة القصوى التي تستدعي الاهتمام بالعنصر الأول الذي وضعه "هارولد لازويل Harold lazwel " في نموذجه. لتأتي هذه الدراسة التي هدفت للتعرف على الخصائص المورفولوجية (للقائمين بالاتصال والمؤسسة) المهيكلة للعمل السمعي بأحد المؤسسات الإذاعية الجزائرية والمتمثلة في إذاعة "عنابة المحلية". وقد خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: -الكشف عن مورفولوجية القائمين بالاتصال في إذاعة عنابة وتحديد أبرز خصائصهم البيانات الشخصية بتعمق (سن، جنس...) والمهنية (الخبرة...) فضلا عن مؤهلاتهم العلمية، حالتهم الاجتماعية وأهدافهم ومعرفة أبرز الروابط العلائقية بين تلك المتغيرات. - افتقاد الإذاعة للفكر المؤسساتي التنظيمي ولهيكلة مسبقة وتخطيط دقيق ومحكم يحدد السياسات المسطرة ويصمم هوية القائمين بالاتصال في غرف الأخبار ويفصل الخطوات والإجراءات التي تخدم أهدافهم. - اختلاف بين الجنسين (ذكر وأنثى) في مدى توافقهم مع مؤسستهم الإذاعية وتطلعاتهم ورغباتهم الشخصية والمهنية.

It seems that there is a great lack of studies concerning mediators and their field, despite the value of the significant incentive to the first element established by "Harold LASSWELL" in his model. This is why this study try to discover the morphological characters of communication officer within one of the radio companies in Algeria which is the regional radio of ANNABA. The main results of this work are: The study realized that radio has a fuzzy organization and it suffers from several constraints: the absence of a well-defined pre-planning, poor positioning of workers. A clear distinction between sexes about their personal and professional aspirations.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.