ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التخطيط الاستراتيجي للموار...>الوصف

دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تجاوز الأزمات: أزمة كورونا نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Planning for Human Resources in Overcoming Crises: The Corona Crisis as a Model
المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: الحمادي، مشاعل (مؤلف)
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 401 - 414
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1139639
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | إدارة الأزمات | الطوارئ الصحية | فيروس كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
جائحة كورونا | الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الأزمات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

172

حفظ في:
المستخلص: إذا كان الوباء قد أصاب النظم الصحية والاقتصادات على مستوى العالم كقوة خارجية غير متوقعة، فإنه أثر بشكل أكبر على تخطيط وإدارة وتدبير الموارد البشرية، وبالتالي كان على الحكومات العالمية أن تضع قيودا وتتخذ إجراءات لمنع الأسوأ قدر الإمكان. نظرا لعدم رغبة أي شخص في رؤية ارتفاع معدلات البطالة وانهيار الاقتصاد على المدى الطويل، إذ يتعين إنشاء بدائل للإجراءات المعروفة جيدا في الموارد البشرية للتعامل مع الغموض فيما يتعلق بشد الأحزمة بالإضافة إلى إعادة ابتكار تخطيط عملي للموارد البشرية يعتمد بالدرجة الأولى على التخطيط الاستراتيجي، والعمل عن بعد وتبني منظومة إلكترونية لتجاوز الأزمة الوبائية ورقمنه الإدارة حتى لا تتعطل مصالح الناس وتنهار الدولة في نهاية المطاف.

If the epidemic had hit health systems and economies around the world as an unexpected external force, it had more impact on the planning, management and management of human resources, and thus global governments had to put restrictions and take measures to prevent the worst as possible. Since no one wants to see high unemployment rates and the collapse of the economy in the long run, alternatives to well-known human resources procedures have to be created to deal with ambiguities regarding belt-tightening in addition to reinventing practical human resource planning that depends primarily on strategic planning, and working on After adopting an electronic system to overcome the epidemic crisis and digitize the administration so that people's interests are not disrupted and the state collapses in the end.
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.