ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير التكنولوجي في المؤسسة...>الوصف

التغيير التكنولوجي في المؤسسة وتأثيره على باقي مجالات التغيير التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة نفطال - فرع تبسة

المصدر: مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوطرفة، صورية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 216 - 230
ISSN: 2571-9769
رقم MD: 1139961
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | التطور التكنولوجى | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التكنولوجي | المؤسسة الاقتصادية | التغيير التنظيمي | Technologic Change | Economic Company | Organizational Change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: إن التطور والتغير السريع الذي عرفته المؤسسات، والذي شمل كافة المجالات أصبح ضرورة ملحة، فالعصر الحالي هو عصر التغيرات السياسية، الاقتصادية، الفكرية والتكنولوجية. والعالم اليوم هو عالم تتعدد فيه المؤثرات وتتنوع أشكال المنافسة وتنهار الفواصل الزمنية والمكانية بين الدول والأسواق، ويعد التغيير التكنولوجي من أبرز مجالات التغيير، وذلك نظرا لما له من تأثير على نجاح المؤسسة والحفاظ على مكانتها وسط هذا التقدم المتسارع، وأيضا نظرا لتأثيره على باقي مجالات التغيير التنظيمي، حيث انه يؤثر على هيكل المؤسسة، إستراتيجيتها، مهارات العاملين فيها وكذا ثقافتها، وهذا ما سنحاول توضيحه في هذه الورقة البحثية دراسة تأثير التغيير التكنولوجي على باقي مجالات التغيير في المؤسسة من خلال دراسة حالة مؤسسة نفطال كإحدى المؤسسات الجزائرية التي تهتم كثيرا بمواكبة التطورات التكنولوجية، وتسعى دوما لزيادة حصتها السوقية خاصة في ظل المنافسة.

The rapid development and change of companies which encompassed all fields became a necessity, in particular in the current era of political, economic, intellectual and technologic change. The world today is a world where influences and competition is diversified, and time and space gap between countries and markets are faded. The technologic change is considered as the most important change field, because of its impact on the success of company, and on the other organizational change fields, and that’s what this research paper aims to clarify, by the study of the impact of the technological change on the other change fields in companies, through the case study of NAFTAL company as an Algerian company which is interested in keeping pace with technological developments and seeking to increase its market share.
ISSN: 2571-9769

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.