ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عدم جواز عمل الأطفال في الأعما...>الوصف

عدم جواز عمل الأطفال في الأعمال المرهقة وفقا للاتفاقيات الدولية والتشريع الإماراتي

العنوان بلغة أخرى: The Impermissibility of Engaging Children in Heavy Work in Accordance with International Agreements and the UAE Legislation
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: بالهوش، إسماعيل عبدول (مؤلف)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 32
ISSN: 2616-6526
رقم MD: 1140775
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق الإنسان | حقوق الأطفال | عمالة الأطفال | التشريعات والقوانين | الإمارات العربية المتحدة
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمالة الأطفال | الأعمال المرهقة | حقوق الأطفال | Child Labor | Arduous Work | Children’s Rights
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: اهتمت الاتفاقيات الدولية وتشريعات دولة الإمارات العربية بتنظيم عمل الأطفال؛ من أجل توفير حماية خاصة لهم، فنهجت تشريعات دولة الإمارات العربية المتحدة وما قضت به منظمة العمل الدولية كمرجع أساسي وأصلي لعلاقات العمل من مبادئ وحقوق وواجبات، وإذا ارتبط الأمر بالأحداث أو الأطفال، يتم تحديد قواعد لتنظيم عمل الأطفال والتي تعتبر من أهم الأحكام والإجراءات، أول هذه الأحكام المتعلقة بتنظيم عمل الأطفال هي قاعدة السن القانونية، التي يسمح للأطفال أن يعملوا فيها بالرغم من ورود عدة استثناءات، إلا أنه بالنظر للأحكام الأخرى التي تلي هذه القاعدة، نستطيع القول أن هذه القاعدة هي الإطار القانوني لتنظيم عمل الطفل، الذي يعتبر الكائن الضعيف الذي يستحق الاهتمام به من هذا الجانب، من خلال رصد ومتابعة إجراءات قبل تشغيل الطفل وبعده؛ من أجل حماية الأطفال في الأعمال المرهقة.

International conventions and the UAE legislation have been concerned with regulating child labor, so as to provide them with special protection. The UAE legislation, therefore, adopted the provisions of the International Labor Organization as a basic and original reference for labor relations in terms of principles, rights and duties. When it comes to juveniles or children, rules are defined to regulate child labor, which are considered among the most important provisions and procedures. The first provision that concerns the regulation of child labor is the legal age rule, in which case children are allowed to work despite several exceptions. However, in view of the other provisions that follow this rule, we can say that the latter is the legal framework for the employment of the child, who is considered the weak being that deserves attention from this perspective. This can be done through monitoring and following up the procedures before and after hiring children, so as protect them from stressful work.
ISSN: 2616-6526

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.