| LEADER |
04926nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1530957 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 612604
|a الفنجري، نفين عبد أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة العلاقات العامة في تحسين سمعة الشركة:
|b دراسة حالة شركة كلاسيك فاشون
|
| 246 |
|
|
|a Public Relations Management Role in improving Company’s Image:
|b A Case Study of Classic Fashion Company
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 115
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1008
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف على دور نشاط العلاقات العامة في شركة كلاسيك فاشون، والتعرف على دور نشاط العلاقات العامة ممثلة بأبعادها (البحث، التخطيط، التنسيق، الإدارة) في تحسين سمعة شركة كلاسيك فاشون، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة الموظفين الإداريين في شركة كلاسيك فاشون كما تكونت عينة الدراسة النهائية من (148) موظفا وموظفة من الموظفين الإداريين في شركة كلاسيك فاشون. وقامت الباحثة بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي "الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية" (spss) للوصول إلى نتائج الدراسة النهائية. وقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج تمثلت في وجود مستويات مرتفعة من تطبيق أنشطة العلاقات العامة في مختلف المستويات الإدارية في شركة كلاسيك فاشون وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد البحث في تحسين سمعة شركة كلاسيك وفاشون وبدلالة إحصائية (0.000) بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد التخطيط في تحسين سمعة شركة كلاسيك فاشون وبدلالة إحصائية (0.001)، وأظهرت نتائج الدراسة أيضا وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد التنسيق في تحسين سمعة شركة كلاسيك فاشون بدلالة إحصائية (0.002)، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد الإدارة في تحسين سمعة شركة كلاسك فاشون وبدلالة إحصائية (0.012). ومن جانب آخر، فقد أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات عينة الدراسة حول دور نشاط العلاقات العامة ممثلة بأبعادها (البحث، التخطيط، التنسيق، الإدارة) في تحسين سمعة شركة كلاسيك فاشون تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (النوع الاجتماعي، الفئة العمرية، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي). وفي ضوء هذه النتائج فقد تقدمت الباحثة بعد توصيات من أبرزها ضرورة إنشاء دورات تدريبية تعنى بتدريب الموظفين على تطبيق أنشطة العلاقات العامة بكفاءة وفعالية متضمنة كل من عملية البحث، والتخطيط، والتنسيق، والإدارة، وضرورة إجراء بحوث علمية وميدانية حول أنشطة العلاقات العامة ومدى تلبيتها حاجات الجمهور وتحقيق أفضل سمعة للشركة.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات العامة
|a التخطيط الاستراتيجي
|a المستويات الإدارية
|a التدريب الوظيفي
|a شركة كلاسيك فاشون
|
| 700 |
|
|
|a الجوازنة، بهجت عيد
|g Al Jawazneh, Bahjat Eid
|e مشرف
|9 92049
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1008-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1141559
|d 1141559
|
