ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق نظم الإدارة المفتوحة...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق نظم الإدارة المفتوحة في دعم القدرة التنافسية للمستشفيات الجامعية المصرية

العنوان المترجم: The Impact of The Application of Open Management Systems in Supporting the Competitiveness of Egyptian University Hospitals
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، ياسر السيد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel Wahab, Yasser
المجلد/العدد: س37, ع143
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 51 - 98
DOI: 10.52789/0302-037-143-003
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 1141920
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظم الإدارة المفتوحة | القدرة التنافسية | إدارة المستشفيات | المستشفيات الجامعية | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بحث منهج نظم الإدارة المفتوحة، والتعرف على إمكانياتها المستقبلية في بيئة الأعمال المصرية، وتتبنى لذلك منهجا تحليلا استنباطيا، حيث تقدم إطارا لنظم الإدارة المفتوحة وتحديد أبعاد العلاقة المحتملة بينها وبين دعم القدرة التنافسية، وإبراز دورها في تحقيق وتعظيم القدرة التنافسية، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية على عينة من المبحوثين (الأطباء، الممرضين، الإداريين) التنفيذيين، باعتبارهم الفئات الأكثر إلماما وارتباطا بالعملية الإدارية بالمستشفيات الجامعية التابعة لجامعة القاهرة - قيد الدراسة، وذلك لما تقوم به هذه الفئات من دور هام في تكوين الثقافة المطلوبة وكذلك لامتلاكهم القدرة للإجابة على أسئلة الدراسة المتمثلة بالاستقصاء بشكل موضوعي، مما يؤدي إلى ظهور نتائج إيجابية من حيث جدية الإجابة وعامل الخبرة والمعرفة المهنية، الأمر الذي يمكن الباحث من إبراز مختلف الزوايا المرتبطة بموضوع الدراسة، وقد اشتملت الدراسة على الفروض التالية:
الفرض الأول (H1): توجد علاقة تأثيره إيجابية ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات أفراد عينة الدراسة نحو تطبيق نظم الإدارة المفتوحة، وبين المتغيرات الديموغرافية (العمر، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة).
الفرض الثاني (H2): توجد علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين آراء المبحوثين فيما يخص تأثير نظم الإدارة المفتوحة في دعم القدرة التنافسية بالمستشفيات الجامعية قيد الدراسة.
الفرض الثالث (H3): توجد علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق نظم الإدارة المفتوحة وتدعيم مبدأ المشاركة لدى الأفراد داخل المستشفيات الجامعية.
وقد تم استخدام كلا من المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة وكذلك المنهج الاستنباطي، بهدف التعمق في دراسة حالة المستشفيات الجامعية المصرية للحصول على البيانات والمعلومات، وتحديد الأبعاد المرتبطة بين نظم الإدارة المفتوحة ودعم القدرة التنافسية، وتكوين الإطار المقترح للعلاقة بين المتغيرات موضع الدراسة.

This study aims to research the approach of open management systems and identify their future potential in the Egyptian business environment. It adopts a deductive analysis approach for that. The study provides a framework for open management systems, identifying the dimensions of the possible relationship between them and supporting competitiveness and highlighting their role in achieving and maximizing competitiveness. To achieve this goal, the researcher conducted a field study on a sample of executive respondents (doctors, nurses, administrators) for being the most familiar and related categories with the administrative process in Cairo University hospitals - under study. This is because these groups play an important role in the formation of the required culture, as well as for having the ability to answer the study questions of the survey objectively. It will lead to positive results in terms of the seriousness of the answer, the factor of experience, and professional knowledge, which enables the researcher to highlight the various angles associated with the study subject. The study included the following assumptions:
First assumption (H1): There is a statistically significant positive impact relationship between the trends of study sample individuals towards the application of open management systems and demographic variables (age, job title, qualification, years of experience).
Second assumption (H2): There is a statistically significant positive impact relationship between the respondents' opinions regarding the impact of open management systems in supporting competitiveness in the university hospitals under study.
Third assumption (H3): There is a statistically significant positive impact relationship between the application of open management systems and strengthening the principle of participation among individuals within university hospitals.
Both the descriptive-analytical and case study approaches, as well as the deductive approach, have been used in order to study the case of Egyptian university hospitals to obtain data and information, and identify the associated dimensions between open management systems and competitiveness support, and formation of the proposed framework for the relationship between the variables under consideration.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.