المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي) في تحقيق الميزة التنافسية (جودة التعليم والمرونة والاستجابة والابتكار) في جامعة عمان الأهلية، لتحقيق هذه الأهداف، استخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي. كانت أداة الدراسة في جمع المعلومات والبيانات استبانة وزعت على جميع منسوبي الجامعة والبالغ عددهم (630) فردا. تم تحليل البيانات وأسئلة الدراسة وفرضياتها من خلال برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وخلصت الدراسة إلى بعض النتائج أهمها: أن لرأس المال الهيكلي ومكوناته (مجتمعة) أثر ذو دلالة إحصائية في تحقيق الميزة التنافسية. ويوصي الباحث بضرورة التعامل مع رأس المال الفكري كمورد رئيسي واستراتيجي للجامعة واعتباره الثروة الحقيقية التي تضمن للجامعات القدرة على التكيف لتحقيق ميزة تنافسية فيها.
|