المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
---|---|
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | معاشو، فطة نبالى (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 192 - 216 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1142566 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشف البحث عن رخصة عمل الأجانب شرط والتزام. وبين تنظيم أحكام منح رخصة العمل للأجانب، المقصود برخصة العمل، تعريف رخصة العمل، صور الترخيص بعمل الأجانب، الموافقة المبدئية، الترخيص المؤقت بالعمل، رخصة العمل المؤقت، جواز العمل. شروط منح رخصة العمل للأجانب، الاعتماد على مبدأ المعاملة بالمثل، حاجة التنمية الوطنية لليد العاملة الأجنبية. وأظهر شرط التأهيل، الإقامة، يتحصل العامل الأجنبي الأجير على بطاقة مقيم لا تتعدى مدة صلاحيتها صلاحية الوثيقة التي ترخص له بالعمل، شرط تكوين العمال الجزائريين، الغاية من وضع شرط التأهيل له هدفين، فمن جهة العمل بالمستوى العلمي العالي في تنفيذ مشاريع التنمية الوطنية، حسب المقاييس المتقدمة وتكنولوجيا عالية. وكشف عن إجراءات الحصول على رخصة العمل للأجانب، نظم المشرع من خلال القانون رقم (10-81)، وكذا المرسوم (510-82) وبعض التعليمات الوزارية، إجراءات الحصول على رخصة العمل والتي تتم عبر مراحل متتالية، تقديم طلب الحصول على الموافقة المبدئية، تكوين ملف خاص بكل عامل معنى برخصة العمل، تسليم رخصة العمل المؤقت وتجديدها، تسليم جواز العمل وتجديده. وأكد على مضمون جواز العمل ورخصة العمل المؤقت، جزاء الإخلال بأحكام رخصة العمل، العقوبات الإدارية، العقوبات الجزائية. واختتم البحث بالإشارة إلى إستمرار الحاجة لليد العاملة الأجنبية التي تفرضها المؤسسات الأجنبية المستثمرة بالجزائر. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |