ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Impact of Practicing Transformational Leadership on Employees Job Satisfaction in the Municipalities of Jenin Governorate

العنوان بلغة أخرى: أثر ممارسة القيادة التحويلية على رضا الموظفين في بلديات محافظة جنين
المؤلف الرئيسي: زكارنة، علي محمد كامل عودة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سوسان، أيسر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: جنين
الصفحات: 1 - 170
رقم MD: 1142581
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة العربية الأمريكية - جنين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

241

حفظ في:
LEADER 03271nam a2200337 4500
001 1531120
041 |a eng 
100 |9 613004  |a زكارنة، علي محمد كامل عودة  |e مؤلف 
245 |a The Impact of Practicing Transformational Leadership on Employees Job Satisfaction in the Municipalities of Jenin Governorate 
246 |a أثر ممارسة القيادة التحويلية على رضا الموظفين في بلديات محافظة جنين 
260 |a جنين  |c 2021 
300 |a 1 - 170 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين  |f كلية الدراسات العليا  |g فلسطين  |o 0282 
520 |a تهدف هذه الدراسة الكمية إلى قياس أثر ممارسة نمط القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لموظفي بلديات محافظة جنين، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث على الاستبانة لقياس مستوى ممارسة نمط القيادة التحويلية ومستوى الرضا الوظيفي من وجهة نظر الموظفين الذين ليس لديهم مسمى إداري في 16 بلدية في محافظة جنين، يبلغ حجم المجتمع (713) موظفا وموظفة، اختيرت عينة عشوائية طبقية حجمها (250) منهم، تم تحليل البيانات من خلال برنامج التحليل الإحصائي SPSS، أظهرت النتيجة النهائية أن قادة ومدراء البلديات يمارسون نمط القيـادة التحويلية بدرجة متوسطة، وأن درجة رضا الموظفين في بلديات محافظة جنين جاءت عالية، ووجود أثر لممارسة نمط القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي في بلديات محافظة جنين من خلال ثلاثة أبعاد للقيادة التحويلية وهي: الدافعية الملهمة، الاعتبارات الشخصية، والتمكين على مستوى درجة معنوية 0.05، وخلصت نتيجة البحث بوجود علاقة قوية ما بين ممارسة نمط القيادة التحويلية والرضا الوظيفي في بلديات محافظة جنين. 
653 |a التخطيط الاستراتيجي  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a القيادة التحويلية  |a الرضا الوظيفي 
700 |9 613000  |a سوسان، أيسر  |e مشرف 
856 |u 9808-002-001-0282-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-002-001-0282-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-002-001-0282-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-002-001-0282-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-002-001-0282-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0282-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0282-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0282-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0282-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0282-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-002-001-0282-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1142581  |d 1142581