| LEADER |
03140nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1885626 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن صابر، بن عزوز
|q Bin Saber, Bin Azzouz
|e مؤلف
|9 193109
|
| 245 |
|
|
|a الحماية الجزائية لبيئة العمل في التشريع الجزائري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2016
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 10
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الورقة لمعرفة الحماية الجزائية لبيئة العمل في التشريع الجزائري. تحدثت الورقة عن بيئة العمل الذي يمارس فيه العامل نشاطه المهني، ولابد لصاحب العمل من توفير حماية العامل من الأخطار المهنية. وبينت الالتزامات التي تقع على صاحب العمل في مجال تأمين بيئة العمل، تضمنت مختلف التشريعات الاجتماعية المقارنة جملة من الأحكام المنظمة لتدابير الوقاية الصحية والأمن داخل أماكن العمل، التزام صاحب العمل باحترام قواعد الصحة والأمن، وفي مجال الوقاية من السقوط من أماكن العمل العلوية ألزم المشرع الجزائري صاحب العمل بأن تزود الأماكن العلوية للعمل بحواجز واقية. وأكدت على التزام صاحب العمل بتكوين العمال وأعلامهم في مجال تأمين بيئة العمل. وأوضحت العقوبات الجزائية المترتبة على إخلال صاحب العمل بقواعد تأمين بيئة العمل، العقوبات الجزائية المقررة عند عرض أجهزة لا تستجيب لقواعد الصحة والأمن، العقوبات الجزائية المترتبة على الإخلال بقواعد الصحة والأمن، العقوبات الجزائية في حالة الإخلال بالتكوين والإعلام في مجال تأمين بيئة العمل. واختتمت الورقة بالتوصيات، ضرورة إلزام المؤسسات الكبرى والهامة بإنشاء مصالح طب العمل أو مصلحة مشتركة بين المؤسسات ذات النشاط المشترك بدل إبرام اتفاقية مع القطاع الصحي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a بيئة العمل
|a حوادث العمل
|a الأمراض المهنية
|a النصوص التشريعية
|a الدستور الجزائري
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 002
|m ع2
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-000-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1142582
|d 1142582
|
