المستخلص: |
أسند المشرع الجزائري إلى هيئات وأجهزة معينة من أجل لعب دور الإشراف والرقابة على المؤسسة المستخدمة من أجل التحقق من مدى احترامها لالتزاماتها المرتبطة بضمان الأمن والوقاية في أماكن العمل. وتنقسم هذه الأجهزة إلى نوعين بالنظر إلى مدى تبعيتها للمؤسسة فهناك من جهة الأجهزة الخارجية، وعلى رأسها مفتشيات العمل وهيئات الضمان الاجتماعي، وهناك أجهزة الرقابة الداخلية للمؤسسة وأهمها لجان المشاركة ولجان الوقاية الصحية والأمن بالإضافة إلى جهاز طب العمل، حيث يثار بشأنها مدى استقلاليتها عند ممارستها لمهامها الرقابية عن المؤسسة المستخدمة.
Le législateur Algérien attribue à des institutions et à des organes spécifiques le rôle d’encadrement et de contrôle des établissements employeurs afin de s’assurer s’ils assument leurs obligations liées à la sécurité, et à la prévention dans les lieux de travail. Ces organes sont catégorisés en effet en deux catégories d’un coté il existe les organes extérieurs à leurs tète les inspections de travail et les organes de la sécurité sociale. Et à l’autre coté, les organes du contrôle interne de l’établissement comme les commissions paritaires et les commissions de prévention sanitaire et de sécurité, en plus de la médecine du travail à lesquelles on soulève la question de son indépendance lors de l’exercice de leurs fonctions de contrôle des établissements employeurs.
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