ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأحكام الناظمة لتأمين التعطل عن العمل وفقا للتشريع الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Provisions Regulating Unemployment Insurance in Accordance with Jordanian Legislation
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: الفليح، هاني هليل هطيلان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 12 - 38
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تأمين | التعطل عن العمل | حساب ادخاري | Insurance | Unemployment | Savings Account
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التعطل عن العمل من أهم الأخطار التي تواجه المؤمن عليهم العاملين في المنشآت، والذي يفقدهم مصدر رزقهم ويعرضهم للحاجة والعوز، ولأجل ذلك تدخل المشرع الأردني وقام بتنظيم تأمين التعطل عن العمل في قانون الضمان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014. تأتي هذه الدراسة لتوضح المقصود بالتعطل عن العمل والشروط الواجب توفرها في المتعطل ومصادر تمويل هذا التأمين، وتطرقت هذه الدراسة لشروط استحقاق بدل التعطل عن العمل وأحكامه وكيفية احتساب بدل التعطل، وخرجت هذه الدراسة بعدة توصيات من أهمها ضرورة أن يعيد المشرع الأردني النظر في عدم شمول العاملين في الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة بأحكام تأمين التعطل عن العمل

Unemployment is considered one of the most important risks faced by insured persons working in enterprises, who lose their source of income and provide them with need and need. For this reason, the Jordanian legislator intervenes and regulates unemployment insurance in Social Security Law No. (1) of 2014. This study aims at clarifying the meaning of the work interruption and the conditions that must be provided in the unemployed and the sources of funding of this insurance. The study discussed the conditions of entitlement to unemployment allowance and its provisions and how to calculate the unemployment allowance. In government departments and official and public institutions with the provisions of the insurance of unemployment.

ISSN: 2437-1157