ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عقد التمهين كاستثناء عن الأهلي...>الوصف

عقد التمهين كاستثناء عن الأهلية القانونية للالتحاق بالعمل

العنوان بلغة أخرى: The Apprenticeship Contract as an Exception to the Legal Capacity to Work
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بوسحابة، لطيفة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 644 - 667
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1143128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
عقود العمل | حقوق الأطفال | تشغيل الأطفال | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمهين | القصر | العمل | الأهلية | Apprenticeship | Aptitude | Labour | Minor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: إن اقتحام الطفل لعالم الشغل في سن مبكرة نتيجة ظروف معينة يشكل خطرا كبيرا وتهديدا حقيقيا لحقه في التعليم، وهو مالم يغفل عنه المشرع الجزائري حين اقرن الالتحاق بهذا العالم بسن 16 سنة فما فوق بل أكثر من ذلك فقد كرس من خلال القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل جواز مباشرة أعمال تتعلق بالتمهين لتمكين القصر من اكتساب معارف نظرية وتطبيقية لممارسة مهنة معينة، وهو الأمر الذي اعتبرته المادة 15 من نفس القانون الاستثناء الوحيد عن السن الأدنى للتوظيف

Child labour represents a serious danger for children's rights in education. In this respect, the Algerian legislators have not overlooked this issue and decided that the suitable age to embark in labour should be 16 years old or more. Moreover, the Algerian legislators put in action Act 11 90, which is about labour relations. In this case, minors have the right to a job when they have an internship in which they acquire theoretical and practical skills in a given field. This fact is considered by Article 15 of the same Act, which states that it is the only exception for the minimum age of work.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.