| LEADER |
04895nam a2200253 4500 |
| 001 |
1888606 |
| 024 |
|
|
|3 10.33948/2110-000-006-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الأحمد، أحمد بن سعد
|g Al Ahmad, Ahmad Saad
|e مؤلف
|9 582261
|
| 245 |
|
|
|a مهارات إدارة الحياة وعلاقتها بالميول العصابية لدى عينة من النساء السعوديات العاملات بمدينة الرياض
|
| 246 |
|
|
|a Life Skills Management and their Relationship to Neurotic Tendencies among a Sample of Saudi Working Women in Riyadh
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود - الجمعية السعودية للدراسات الاجتماعية
|c 2020
|g ديسمبر
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 2 - 32
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين مهارات إدارة الحياة بالميول العصابية لدى عينة من النساء السعوديات العاملات بمدينة الرياض، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي (الارتباطي) وتكونت عينة الدراسة من (465) امرأة سعودية عاملة. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن أكثر مهارات إدارة الحياة شيوعاً مهارة إدارة الوقت، كما كانت مهارة اتخاذ القرار الأقل شيوعا بين أفراد العينة. كما بينت النتائج أن درجة الميول العصابية جاءت متوسطة لدى أفراد العينة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (05.0) في معظم أبعاد المقياس وفقاً لمتغيري العمر ونوع العمل، بينما وجدت الفروق عند ذات المستوى وفقاً لمتغيرات الحالة الاجتماعية ومستوى الدخل والمسمى الوظيفي. كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (05.0) في مقياس الميول العصابية وفقاً للمتغيرات (العمر، الحالة الاجتماعية، نوع العمل، مستوى الدخل) بينما وجدت الفروق عند ذات المستوى لمتغير المسمى الوظيفي. كما جاءت الفروق في الميول العصابية لصالح الموظفات الإداريات يليهن المديرات. وأخيراً أظهرت النتائج إمكانية التنبؤ بالميول العصابية لدى النساء السعوديات العاملات من خلال مهارات إدارة الحياة.
|
| 520 |
|
|
|b The present study aimed to identify the relationship between life skills management and neurotic tendencies. A sample of female workers recruited in the city of Riyadh. To achieve the objectives of the study, the descriptive approach (correlative). The sample of the study consisted of (564) working women. The results showed that the most common of life skills management was time management, while decision-making skills was the last. The results also illustrated that the degree of neurotic tendencies was moderate among the sample members. The results also clarified that there were no statistically significant differences at the level of (0.05) in most of the scale dimensions according to the age and type of work variables, while differences were found at the same level according to the variables of marital status, income level and job title. The results also showed that there were no statistically significant differences at the level of (0.05) in the scale of neurotic tendencies according to the variables of (age, marital status, type of work, income level), while the differences were found at the same level of the variable of job title. The results also explained that the differences in neurotic tendencies came in favor of the administrative employees, followed by the managers. Finally, the results showed that neurotic tendencies could be predicted in Saudi working women through life management skills.
|
| 653 |
|
|
|a الاضطرابات النفسية
|a الميول العصابية
|a النساء السعوديات
|a النساء العاملات
|
| 692 |
|
|
|a مهارات إدارة الحياة
|a الميول العصابية
|a النساء السعوديات العاملات
|b Life Management Skills
|b Neurotic Tendencies
|b Saudi Working Women
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 001
|e Saudi Social Studies Journal
|f majalat aldirasat alaijtimaeiat alsaeudiat
|l 006
|m ع6
|o 2110
|s مجلة الدراسات الاجتماعية السعودية
|v 000
|x 1658-8606
|
| 856 |
|
|
|u 2110-000-006-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1145305
|d 1145305
|
