ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم تطبيق نموذج "SMART Goals...>مارك

تقويم تطبيق نموذج "SMART Goals" كأحد مهارات الإشراف التوجيهي في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: Evaluate the Application of the SMART Goals Model as One of the Coaching Skills at Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: منلا، نجوى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Minla, Najwa
المجلد/العدد: مج43, ع16
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 39 - 62
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1145563
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإشراف التوجيهي | الجامعات السورية | البرامج التدريبية | أداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإشراف التوجيهي | التدريب | SMART Goals | Coaching | Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02971nam a22002417a 4500
001 1889085
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 575592  |a منلا، نجوى  |g Minla, Najwa  |e مؤلف 
245 |a تقويم تطبيق نموذج "SMART Goals" كأحد مهارات الإشراف التوجيهي في جامعة تشرين 
246 |a Evaluate the Application of the SMART Goals Model as One of the Coaching Skills at Tishreen University 
260 |b جامعة البعث  |c 2021  |m 1442 
300 |a 39 - 62 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدف البحث إلى التعرف على مدى تطبيق نموذج smart goals كأحد مهارات الإشراف التوجيهي لدى العاملين في جامعة تشرين، واعتمدت الباحثة على المقاربة الاستنباطية وعلى المنهج الوصفي كمنهج عام للبحث، وقامت بتوزيع الاستبيان على 160 عامل من العاملين في جامعة تشرين، وقد خلصت هذه الدراسة إلى عدة نتائج، كان أهمها ضعف تطبيق نموذج smart goals لدى العاملين في جامعة تشرين، إضافة إلى قلة البرامج التدريبية التي تهدف إلى التركيز على صناعة النجاح وتحقيق الأهداف لدى العامل، وقد أوصت الباحثة بضرورة تعريف العاملين بأهمية تطبيق نموذج smart goals ، وإقامة البرامج التدريبية التي تهدف إلى التعريف بأهميته وكيفية تطبيقه. 
520 |b  This study aimed to identifying the extent of applying the SMART Goals model as one of the Coaching skills on the employees at Tishreen University, The researcher depended on the survey method where he distributed the questionnaire on 160 employees in Tishreen University, This study has concluded to several results, the most important of which was the weak application of the SMART Goals model among employees at Tishreen University, in addition to the lack of training programs that aim to focus on making success and achieving goals for the employees. The researcher recommended the necessity of introducing workers to the importance of applying the SMART Goals model, and establishing training programs aimed at Definition of its importance and how to apply it.  
653 |a الإشراف التوجيهي  |a الجامعات السورية  |a البرامج التدريبية  |a أداء العاملين 
692 |a الإشراف التوجيهي  |a التدريب  |b SMART Goals  |b Coaching  |b Training 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 003  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 016  |m مج43, ع16  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 043  |x 1022-467X 
856 |u 2151-043-016-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1145563  |d 1145563 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.