المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الكفاءة الذاتية للقائد في سلوكياته بمديرية جامعة قاصدي مرباح بورقلة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة والمقابلة الشخصية كأداة لجمع البيانات، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (132) مرؤوس، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة (22) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار البسيط والمتدرج، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الكفاءة الذاتية والسلوك القيادي ويعزز هذا قيمة معامل الارتباط (R = 0.723) والعلاقة طردية وقوية، أما القوة التفسيرية للنموذج فقد بلغت (R2 = 0.522). وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالكفاءة الذاتية للقادة وسبل تعزيزها وتطويرها في المؤسسة محل الدراسة.
|