ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الكفاءة الذاتية للقائد في سلوكياته: دراسة حالة مديرية جامعة قاصدي مرباح - ورقلة

المؤلف الرئيسي: أولاد سالم، حمزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مخلوفي، محمد عبدالوهاب (م. مشارك), عياض، محمد عادل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1149307
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

281

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الكفاءة الذاتية للقائد في سلوكياته بمديرية جامعة قاصدي مرباح بورقلة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة والمقابلة الشخصية كأداة لجمع البيانات، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (132) مرؤوس، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة (22) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار البسيط والمتدرج، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الكفاءة الذاتية والسلوك القيادي ويعزز هذا قيمة معامل الارتباط (R = 0.723) والعلاقة طردية وقوية، أما القوة التفسيرية للنموذج فقد بلغت (R2 = 0.522). وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالكفاءة الذاتية للقادة وسبل تعزيزها وتطويرها في المؤسسة محل الدراسة.