المؤلف الرئيسي: | بن فردية، خالد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | خلادي، يمينة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 47 |
رقم MD: | 1149684 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات، وكذا معرفة الفروق في درجة الوعي حسب متغيرات (الجنس، الأقدمية، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي) تبنت الدراسة فرضيات موجبة حيث افترضت درجة مرتفعة للوعي المهني لدى عينة الدراسة كما افترضت وجود فروق في درجة الوعي المهني لدى العينة حسب المتغيرات المدروسة. طبقت الدراسة على عينة مكونة من 98 موظف في بلدية الرويسات تم اختيارها بطريقة العينة الميسرة حيث تم تطبيق أداة الوعي المهني للباحث ".د. سلاف مشري وماجدة دحمري « 2014 »" بعد التأكد من خصائصها السيكومترية (الصدق والثبات) ولمعالجة فرضيات الدراسة تم الاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية spss النسخة (19) وتم التوصل إلى النتائج التالية -درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات مرتفعة. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات حسب الجنس لصالح الإناث -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات حسب الحالة الاجتماعية -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات حسب المؤهل العلمي -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الوعي المهني لدى عمال بلدية الرويسات حسب الأقدمية. نوقشت نتائج الدراسة في ضوء الجانب النظري والدراسات السابقة واختتمت بتقديم بعض المقترحات |
---|