ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Saudi Worker’s Right in the Sa...>الوصف

Saudi Worker’s Right in the Saudi Labor Law

العنوان بلغة أخرى: حقوق العامل السعودي في قانون العمل السعودي
المصدر: مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف - دقهلية
المؤلف الرئيسي: المهيدب، ياسر بن عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almuhaidb, Yasser A.
المجلد/العدد: ع23, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 3009 - 3032
DOI: 10.21608/JFSLT.2021.179488
ISSN: 2090-9055
رقم MD: 1150360
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق العاملين | قوانين العمل | التشريعات السعودية | الحكومة السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قوانين العمل | الإجازات | العمال / الموظفون | الوافدون | المواطنون السعوديون | المخاطر المهنية | إنهاء عقد العمل | إصابات العمل | الحوادث | مكافأة نهاية الخدمة | Labor Laws | Leave | Workers / Employees | Expatriates | Saudi Nationals | Occupational Hazard | Termination of Work Contract | Work Injuries | Accidents | End-of-service Reward
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كجزء من تعزيز رفاهية العمال وظروف عملهم، لكل من المغتربين والمواطنين السعوديين، عملت الحكومة السعودية على مر السنين على تطوير وتحسين قوانين العمل. يبحث هذا البحث في حقوق موظفي سوق العمل السعودي، على النحو المنصوص عليه في قوانين العمل في البلاد. تستهدف نتائج هذا البحث ثلاث مجموعات مختلفة من الأشخاص، وهي: صناع السياسات، وأرباب العمل، والموظفون. استخدم البحث المنهجية القانونية الفقهية، حيث تم جمع البيانات باستخدام منهج مراجعة البيانات الموجودة حول موضوع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية. يوضح البحث أن للموظفين السعوديين الحق في الحد الأدنى للأجور والحماية من مخاطر مكان العمل والإصابات والحوادث. للموظفين الحق في بيئة عمل آمنة، ودفع تعويض عن الحادث، والإصابات التي لحقت بهم أثناء العمل. أوصت الدراسة بتعزيز حقوق العمال وإعمال الحقوق العمالية المختلفة للعمال، خاصة من خلال تشديد العقوبات على عدم تنفيذ قوانين العمل.

As part of promoting the welfare and working conditions of workers, for both expatriates and Saudi nationals, the Saudi Arabian government has over the years been developing and improving labor laws. This research looks at the rights of the Saudi labor market's employees, as provided by the country's labor laws. This research's findings are targeted to three different groups of people, namely, policymakers, employers, and employees. The research employed doctrinal legal methodology, whereby, data was collected using the approach of reviewing existing data on the subject of labor rights in Saudi Arabia. The research demonstrates that Saudi employees have the right to minimum wages, protection against workplace hazards, injuries and accidents. Employees have the right to the safe work environment, payment for the accident, and injuries suffered in the course of work. The study recommends enhancing the rights of workers and implementation of various labor rights of workers, especially through having stiff penalties for failing to implement labor laws.
ISSN: 2090-9055

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.