ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أنماط القيادة الإدارية وانعكاسها على التواصل الاجتماعي للعاملين بالإدارة المحلية: بلدية النزلة نموذجا بالمقاطعة الإدارية تقرت

المؤلف الرئيسي: كافي، محمد الأمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عريف، عبدالرزاق (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 53
رقم MD: 1150380
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
المستخلص: يتمحور موضوع الدراسة حول الأنماط القيادية وانعكاسها على التواصل الاجتماعي للعاملين داخل المنظمة، والتي تم من خلالها الوقوف على أنماط القيادة في منظمة بلدية النزلة تقرت كما تم إبراز التواصل الاجتماعي للأفراد العاملين بالمنظمة والكشف عن مختلف الأنماط الموجودة والمسيرة للمؤسسة وقد جاءت إشكالية الدراسة وفق التساؤل الرئيسي التالي: كيف تنعكس أنماط القيادة السائدة بمنظمة على التواصل الاجتماعي للعاملين بالمنظمة وللإجابة عن هذا التساؤل صيغت تساؤلات الفرعية التالية: كيف ينعكس النمط الديمقراطي على التواصل الاجتماعي للعاملين بالمنظمة؟ كيف ينعكس النمط الأوتوقراطي على التواصل الاجتماعي للعاملين بالمنظمة؟ كيف ينعكس النمط الفوضوي على التواصل الاجتماعي للعاملين بالمنظمة؟ وقد استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي للكشف على تلك الأنماط وانعكاسها على التواصل الاجتماعي وهذا بالاستعانة بمجموعة من الأدوات لجمع البيانات، أما عن مجتمع البحث فقد تم استخدام المسح الشامل باعتبار صغر حجم المفردة والتي عددها 100 موظف أما عن أهم ما توصل إليه البحث فقد تم الكشف عن وجود ثلاثة أنماط قيادية بالمنظمة وبالإضافة إلى الكشف عن النمط السائد بالمنظمة وانعكاسه على التواصل الاجتماعي للعاملين بالمنظمة.