ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Relationship between Organizat...>اقتباسات السجل
نمط اقتباس:
APA إسلوب

العجلوني، سلطان محمد خير، عجلوني، وصال محمد خير، و عجلوني، وجدي محمد خير إبراهيم. (2021). Relationship between Organizational Justice and Effectiveness of Human Resource Management Practices: A Mediating Role of Demographic Information in Greater Irbid Municipality (GIM) in North Region of Hashemite Kingdom of Jordan (HKJ). دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية، مج48, ع1 ، 463 - 479. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1151226

MLA إسلوب

العجلوني، سلطان محمد خير، وصال محمد خير عجلوني، و وجدي محمد خير إبراهيم عجلوني. "Relationship between Organizational Justice and Effectiveness of Human Resource Management Practices: A Mediating Role of Demographic Information in Greater Irbid Municipality (GIM) in North Region of Hashemite Kingdom of Jordan (HKJ)." دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية مج48, ع1 (2021): 463 - 479. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1151226

تنبيه: هذه الاقتباسات قد لا تكون دقيقة 100%.

© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.