ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التسجيل المحاسبي للأصول المعنو...>الوصف

التسجيل المحاسبي للأصول المعنوية "الموارد البشرية" وفق النظام المحاسبي المالي: دراسة حالة بناء الهياكل المعدنية المصنعة "BATICIM" بأم البواقي

العنوان بلغة أخرى: Accounting Registration of Intangible Assets "Human Resources" According to the Financial Accounting System: A Case Study of the Construction of Metal Structures Manufactured by BATICIM Oum El Bouaghi
المصدر: مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
المؤلف الرئيسي: مسالتة، سفيان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مشري، حسناء (م. مشارك), تمرابط، زينب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 89 - 107
DOI: 10.37136/1996-010-001-005
ISSN: 2335-1187
رقم MD: 1155469
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | المحاسبة المالية | الشركات الصناعية | القوائم المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة الموارد البشرية | الموارد البشرية | القياس | التكلفة | نظام محاسبي المالي | Human Resource Accounting | Human Resource | Measurement | Cost
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يناقش هذا البحث مفهوم محاسبة الموارد البشرية ومدى إمكانية اعتبارها أصل قابل للقياس مثل باقي الأصول الأخرى الموجودة في المنظمة نظرا لقدرته على خلق قيمة داخل المؤسسات، مع إبراز بعض الطرق لقياس قيمة المورد البشري باعتباره أصل قابل للقياس والتناقض عبر الزمن، وكذا كيفية معالجة قيمة هذه الخدمات محاسبيا وفق النظام الحاسي المالي. ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن طرق قياس تكلفة الموارد البشرية تواجه عدة وانتقادات تنصب مجملها في صعوبة التحكم في قياس المورد البشري نظرا لطبيعته وطبيعة المتغيرات التي تخضع إليها، وأن عدم شمول القوائم المالية للمؤسسة عن معلومات تتعلق بالموارد البشرية يعد نقصا جوهريا ي وضيفة المحاسبة والإدارة وهذا ما يؤدي إلى نقص أدائها. فما على المنشأة إلا زيادة الاهتمام بهذا العنصر والاعتراف به والإفصاح عنه في قائمة المركز.

This research discusses the concept of human resource accounting and how it is considered a measurable asset like the rest of the other assets in the organization due to its ability to create value within instit Utions, with highlighting some ways to measure the value of the human resource as a measurable the decreasing asset over time, as well as how to handle the value of these services accounting according to the financial accounting system, using the data obtained from the financial statements related to the institution. One of the most important results reached is that the methods of mzasuring the cost of human resources face several problems and criticisms that focus all of them in the human resource due to its nature and the nature of the variable the are subject to it and that the failure to include the financial statements of the institution for information related to human resources is an essential lack of the accounting function and management and this leads to a shortage of its perpetuity. the enterprise should only increase interest in this element recognize it and disclose it in the list of financiel position.
ISSN: 2335-1187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.