| LEADER |
03962nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1899592 |
| 024 |
|
|
|3 10.35779/1731-010-001-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a شافعي، آمال
|q Shafei, Amal
|e مؤلف
|9 619693
|
| 245 |
|
|
|a الحماية القانونية للمتربص في التشريع الوظيفي الجزائري
|
| 246 |
|
|
|a Legal Protection for the Trainee in Algerian Functional Legislation
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي أحمد زبانة بغليزان - معهد العلوم القانونية والإدارية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 100
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نص قانون الوظيفة العمومية 06-03 على الوضعية القانونية للمتربص في المواد من 83 إلى 92، وقد أكدت هذه المواد أن المتربص ليس موظفا حتى يتم ترسيمه، ومع ذلك له نفس الحقوق وعليه ذات واجبات الموظف باستثناء بعض الوضعيات كالانتداب، الاستيداع والعضوية في اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية. ونصت المادة 92 أن تفصيل أحكام المتربص سيتم من خلال النصوص التنظيمية، غير أن الأمر تطلب أكثر من عشر سنوات ليصدر المرسوم التنفيذي 17-322 الذي فصل أحكام القانون 06-03 المتعلقة بوضعية المتربص والحماية القانونية له، ولذلك لطالما تعاملت المؤسسات والإدارات العمومية مع المتربص وفقا لتفسيراتها الخاصة متجاهلة أن للمتربص نفس حقوق وواجبات الموظف، مركزة على الاستثناء وسلطة التسريح دون إخطار مسبق أو تعويض. وعليه فإننا في هذه الورقة البحثية حللنا المرسوم 17-322 كيف وضح وضعية المتربص، وناقشنا مدى قدرته على الحد من الممارسات التعسفية للمؤسسات والإدارات العمومية في مواجهة المتربص وحمايته لموازنة مركزه القانوني غير المستقر.
|
| 520 |
|
|
|b Order No. 06-03 concerned public employment, provides legal status of Trainee in articles 83 to 92. These articles affirm that Trainee is not an employee until he is titular. However, he has the same rights and duties as an official, except for certain positions such as assignment, placement and membership in equal-membership committees, appeal committees and technical committees. Article 92 provides that the provisions of the Trainee will be elaborated through regulatory acts. However, it took more than 10 years for Executive Decree 17,322 to be issued, which detailed the provisions of Act 06.03 concerning the status of the Trainee and the legal protection of him. Thus, in this paper, we analyzed the 17-322 decree on how to clarify the status of the Trainee and discussed the extent to which he could limit the arbitrary practices of public institutions and administrations in confronting and protecting the Trainee in order to balance his precarious legal status.
|
| 653 |
|
|
|a التشريعات القضائية
|a الحماية القانونية
|a الحياة المهنية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الأمر
|a الموظف
|a المتربص
|a المرسوم التنفيذي
|a الحماية
|b Law No. 06-03
|b Civil Servant
|b Trainee
|b Executive Decree No. 17-322
|b Protection
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 005
|f Al-qānūn
|l 001
|m مج10, ع1
|o 1731
|s مجلة القانون
|t Journal of Law
|v 010
|x 2170-0036
|
| 700 |
|
|
|9 619694
|a داسي، نورة
|q Dasi, Nourah
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1731-010-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1156404
|d 1156404
|
