| LEADER |
03588nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1900038 |
| 024 |
|
|
|3 10.35392/1772-008-001-027
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 537823
|a بوتواتة، أمينة
|q Boutawatah, Aminah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل التحفيزية لرياديات الأعمال:
|b دراسة استكشافية لعينة من النساء بتبسة – الجزائر
|
| 246 |
|
|
|a Motivational Factors for Female Entrepreneurs:
|b An Exploratory Study of a Sample of Women in the Tebessa-Algeria
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 524 - 547
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الورقة إلى استكشاف العوامل المحفزة والدافعة لأن تصبح المرأة رائدة أعمال. تم جمع البيانات الأولية من عينة تتكون من 44 إمرة من ولاية تبسة تملك مشروعا قائما، باستخدام استبيان منظم. كما تم تحليل البيانات باستخدام الإحصاءات الوصفية والتحليل العاملي. وأظهرت نتائج الدراسة أن هنالك ستة عوامل أساسية لها تأثير مباشر في تحفيز النساء لأن يصبحن صاحبات/ رياديات أعمال. فكان العامل الأول والأساسي هو العامل النفسي، كتحقيق الحلم وحب المخاطرة والمغامرة، وتحقيق الذات. أما بالنسبة للعوامل الأخرى فتتمثل في الرغبة في التحكم والاستقلالية، الحاجة إلى الانشغال، العامل الاقتصادي، العامل الاجتماعي، وأخيرا، كانت الحاجة لتأمين احتياجات الأسرة الضرورية.
|
| 520 |
|
|
|b This paper aims to explore the factors that motivate women to become entrepreneurs. Initial data were collected from a sample of 44 women from Tebessa governorate who owns an existing project, using a structured questionnaire. The data were also analyzed using descriptive statistics and factor analysis. The results of the study showed that there are six basic factors that have a direct impact on motivating women to become owners / entrepreneurs. The first and basic factor was the psychological factor, such as the realization of a dream, a love of risk and adventure, and self-realization. As for the other factors, which are represented in the desire for control and independence, the need for preoccupation, the economic factor, the social factor, and finally, the need to secure the necessary family needs.
|
| 653 |
|
|
|a ريادة الأعمال
|a حقوق المرأة
|a حوكمة المنظمات
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a عوامل تحفيزية
|a المرأة
|a رياديات
|a اختيار
|a ملكية
|b Motivational Factors
|b Women
|b Entrepreneurs
|b Choice
|b Ownership
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 027
|e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 001
|m مج8, ع1
|o 1772
|s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
|v 008
|x 2352-9962
|
| 700 |
|
|
|9 428975
|a بن على، عبدالرزاق
|g Ibn Ali, Abdulrazzaq
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1772-008-001-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1156906
|d 1156906
|
