المؤلف الرئيسي: | بوغرارة، عربية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | بارة، سمير (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 94 |
رقم MD: | 1157372 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تمحورت هذه الدراسة حول موضوع التقاعد، الذي يعتبر من المواضيع البالغة الأهمية لمكانته، لأنه يضمن للعامل الحصول على منحة شهرية بعد قضائه لمدة زمنية من العمل وفق شروط المعمول بها في كل دولة، وفي الجزائر شهد نظام التقاعد تعديلات مختلفة وكانت أهمها سنة 1997، والتي جادت بصيغتي التقاعد المسبق، التقاعد النسبي ودون شرط السن، إثر الأزمة الاقتصادية التي عصفت بالبلاد في ذلك الوقت. على الرغم من تحسن الأوضاع الاقتصادية للجزائر مع بداية سنة 2000، غير أن المشرع لو يعدل في تلك الصيغ الاستثنائية، وتواصل العمل بها إلى غاية سنة 2016 بصدور القانون (16/15)، لتقهقر الوضعية المالية للصندوق الوطني للتقاعد، أين اضطرت الحكومة لإلغاء تلك الصيغ استدراكا للأوضاع الاقتصادية غير المستقرة. وعليه تعالج هذه المذكرة إشكالية الآثار المترتبة عن إلغاء التقاعد النسبي على قطاع التربية بولاية ورقلة، حيث افترضنا أن مواصلة العمل بهذه الصيغ سيزيد في الأعباء المالية للصندوق الوطني للتقاعد. وخلصت الدراسة إلى أنه بإلغاء صيغ التقاعد النسبي ودون شرط السن ساهم في تفادي العجز المالي الذي يعانيه الصندوق الوطني للتقاعد، مواصلة العامل للعمل لما بعد 60 سنة يسمح بسد ذلك العجز المالي للمؤسسة الضامنة للتقاعد. |
---|