| LEADER |
05742nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1900497 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/aljalexu.2021.163064
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، عمرو محمد خميس
|q Mohammed, Amr Mohammed Khamis
|e مؤلف
|9 505102
|
| 245 |
|
|
|a دراسة واختبار أثر مشاركة الإناث بمجالس إدارات الشركات المقيدة بالبورصة المصرية على العلاقة بين القدرة الإدارية والثقة المفرطة للمدير التنفيذي وممارسات التجنب الضريبي
|
| 246 |
|
|
|a Study and Examination Effect of Female Participation in the Boards of Directors of Companies Listed in the Egyptian Stock Exchange on Relation between Managerial Ability, CEO Overconfidence and Tax Avid once Practice
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإسكندرية - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
|c 2021
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 71
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدف البحث دراسة واختبار أثر كل من القدرة الإدارية والثقة المفرطة للمدير التنفيذي على ممارسات التجنب الضريبي في الشركات غير المالية المصرية، وكذلك اختبار أثر مشاركة الإناث في مجلس الإدارة (التنوع بين الجنسين داخل المجلس) كمتغير معدل للعلاقتين محل الدراسة، وذلك في عينة من الشركات غير المالية المقيدة بالبورصة المصرية خلال الفترة من 2018 إلى 2019. وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية سلبية بين القدرة الإدارية وممارسات التجنب الضريبي في هذه الشركات، حيث أن المديرين الأكثر قدرة يعتقدون أن لديهم القدرة على تحقيق تدفقات نقدية من خلال الإستغلال الفعال لموارد الشركة المحدودة بشكل أكثر كفاءة دون الحاجة للقيام بممارسات التجنب الضريبي. وعلى النقيض من ذلك، توجد علاقة معنوية إيجابية بين الثقة المفرطة للمدير التنفيذي وممارسات التجنب الضريبي في هذه الشركات، فالمدير مفرط الثقة يبالغ في تقدير منافع التجنب الضريبي أو يخفض من تقدير تكاليف التجنب الضريبي أو كليهما معا. وعلى الرغم من وجود علاقة سلبية بين مشاركة الإناث في مجلس الإدارة وممارسات التجنب الضريبي كونهن أكثر تجنبا للمخاطر والممارسات الإدارية الإنتهازية ومنها التجنب الضريبي، إلا أن مشاركة الإناث في مجلس الإدارة لم يعدل العلاقتين الرئيسيتين محل الدراسة وذلك بسبب انخفاض نسبة تمثيل الإناث في مجالس إدارات الشركات المصرية وعدم توليهم للمناصب القيادية والإدارية العليا.
|
| 520 |
|
|
|b The research aimed to study and test the effect of the managerial ability and CEO Overconfidence on tax avoidance practices in Egyptian non-financial companies, as well as testing the effect of female participation in the board of directors (board gender diversity) as a moderated variable for the two relationships under study, in a sample of listed non-financial companies In the Egyptian Stock Exchange from 2018 to 2019. The study concluded that there is a negative significant relationship between managerial ability and tax avoidance practices in these companies, and this is due to the fact that the most capable managers believe that they have the ability to achieve cash flows through the effective exploitation of the limited company's resources in a more efficient manner without tax avidonce practice. On the contrary, there is a positive significant relationship between CEO Overconfidence and the tax avoidance practices in these companies. The overconfident manager overestimates the benefits of tax avoidance or underestimates the costs of tax avoidance, or both. Although there is a negative relationship between female participation in the board of directors and tax avoidance practices because they are more avoidant to risks and opportunistic management practices, as tax avoidance, female participation in the board of directors did not alter the two main relationships under study due to the low percentage of female representation in the boards of directors of Egyptian companies and their lack of leadership and senior management positions.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الإدارية
|a تمكين المرأة
|a الشركات المساهمة
|a سوق الأوراق المالية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a القدرة الإدارية
|a الثقة المفرطة للمدير التنفيذي
|a مشاركة الإناث في مجلس الإدارة
|a ممارسات التجنب الضريبي
|b Managerial Ability
|b CEO Overconfidence
|b Female Participation
|b Board Gender Diversity "BGD"
|b Tax Avidonce
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 022
|e Alexandria Journal of Accounting Research
|f Maǧallaẗ Al-Iskandariyyaẗ Lil Buẖūṯ Al-Muḥāsabiyyaẗ
|l 001
|m مج5, ع1
|o 2090
|s مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية
|v 005
|x 2682-3144
|
| 856 |
|
|
|u 2090-005-001-022.pdf
|n https://aljalexu.journals.ekb.eg/article_163064.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1157396
|d 1157396
|
