ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المقبولية وعلاقتها بالتوجه نحو...>الوصف

المقبولية وعلاقتها بالتوجه نحو العمل التطوعي

العنوان بلغة أخرى: Agreeableness and Its Relation with Orientation Towards Voluntary Work
المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: محمد، علي عودة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Ali Odeh
مؤلفين آخرين: اسكندر، ساجدة مراد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع69
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 361 - 396
DOI: 10.52839/0111-000-069-011
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 1157451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس الاجتماعي | العمل التطوعي | المقبولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقبولية | التوجه | العمل التطوعي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية التعرف على المقبولية والتوجه نحو العمل التطوعي لدى موظفي دوائر الدولة والتعرف على طبيعة العلاقة الارتباطية بين المقبولية والتوجه نحو العمل التطوعي لدى موظفي دوائر الدولة، وتحقيقاً لأهداف البحث قام الباحثان ببناء مقياس المقبولية والذي تكون في صيغته النهائية من (٢٨) فقرة، كما قام الباحثان ببناء مقياس التوجه نحو العمل التطوعي والذي تكون في صيغته النهائية من (٢٩) فقرة، وقد استخرجت الخصائص السايكومترية من الصدق والثبات وبطرق مختلفة للمقياسين، ثم قام الباحثان بتطبيق المقياسين على عينة قوامها (٤٠٠) موظف وموظفة وتمت معالجة البيانات باستعمال الوسائل الإحصائية المناسبة وتوصل البحث إلى أن موظفي دوائر الدولة لديهم درجة عالية من المقبولية كما أظهرت النتائج أيضا أن الموظفين لديهم توجه نحو العمل التطوعي بدرجة عالية، وأن هناك علاقة ارتباطية دالة وموجبة بين متغيري المقبولية والتوجه نحو العمل التطوعي. وفي ضوء هذه النتائج قدم الباحثان مجموعة من التوصيات والمقترحات لإجراء بحوث مستقبلية.

The current study aims to identify agreeableness and orientation towards voluntary work of officials in public facilities, as well as to identify the nature of the correlation between agreeableness and orientation towards voluntary work of officials in public facilities. To achieve the aims of the research, the researchers designed the agreeableness scale, which consists of (28) items in its final form. The researchers also built a scale of orientation towards voluntary work, which consists of (29) items in its final form. Psychometric properties of validity and reliability of the two scales were extracted in various ways. The researcher applied the two scales on a sample of (400) officials, the results indicated that the officials in the public facilities have a high degree of agreeableness. The results also showed that the officials have a high level of orientation towards voluntary work. There is a positive significant correlation between agreeableness and the orientation towards voluntary work. In the light of these results, the researchers have offered a set of recommendations and suggestions for future research.
ISSN: 1819-2068

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.