ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رؤية مقترحة لتدعيم علاقة رأس ا...>الوصف

رؤية مقترحة لتدعيم علاقة رأس المال المهني "الاحترافي" بتحقيق الريادة الاستراتيجية للجامعات: دراسة تطبيقية على جامعة بني سويف

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Vision to Strengthen the Relationship of Professional Capital with Achieving Strategic Entrepreneurship for Universities: An Applied Study on Beni Suef University
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: عبدالعال، نجلاء عبدالتواب عيسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelaal, Naglaa Abdeltwab Essa
المجلد/العدد: مج28, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 225 - 376
DOI: 10.21608/ssj.2020.189285
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1157753
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التربوية | الثقافة الريادية | التخطيط الاستراتيجي | إدارة الموارد البشرية | مؤسسات التعليم العالي | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الريادة الاستراتيجية | رأس المال المهني "الإحترافي" | جامعة بني سويف | العقلية الريادية | الثقافة الريادية | القيادة الريادية | إدارة الموارد استراتيجيا | رأس المال البشري | رأس المال الاجتماعي | رأس المال الداعم لصنع القرارات | Strategic Entrepreneurship | Professional Capital | Beni Suef University | Entrepreneurial Mentality | Entrepreneurial Culture | Entrepreneurial Leadership | Strategic Resource Management | Human Capital | Social Capital | Decisional Capital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: أستهدف البحث الحالي التحقق من العلاقة بين رأس المال المهني والريادة الاستراتيجية ثم وضع رؤية مقترحة لتدعيم هذه العلاقة، ولتحقيق ذلك تم التعرف إلى ماهية الريادة الاستراتيجية للجامعة وأبعادها ونماذجها ومراحل ومتطلبات تطبيقها في الجامعات، وكذلك التعرف إلى ماهية رأس المال المهني وأهميته ومكوناته ومتطلبات تنميته في الجامعات وعلاقة أبعاده بتحقيق الريادة في الجامعات، ودراسة واقع أبعاد كل من الريادة الاستراتيجية ورأس المال المهني في جامعة بني سويف ميدانيا، ثم بحث العلاقة بين متغيري الدراسة، وأخيرًا وضع رؤية مقترحة لتنمية رأس المال المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لتدعيم دوره في تحقيق الريادة الاستراتيجية للجامعات. واعتمد البحث على المنهج الوصفء في التحليلي، واستهدفت الدراسة الميدانية تحديد مستوى العلاقة والأثر بين رأس المال المهني والريادة الاستراتيجية بالتطبيق على جامعة بني سويف باستخدام نموذج المعادلات البنائية StructuraI Equations Modeling من خلال برنامج AMOSv.21؛ وبرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS v23، وتكونت عينة البحث من ٣٤١ عضو هيئة تدريس بجامعة بني سويف. وتوصل البحث إلى تحقق أبعاد الريادة الاستراتيجية بدرجة تحقق متوسطة، وكان ترتيب الأبعاد من حيث التحقق: الثقافة الريادية، ثم العقلية الريادية، ويليها إدارة الموارد استراتيجيا، وأخيرًا القيادة الريادية، وأيضا تحقق أبعاد رأس المال المهني بدرجة تحقق متوسطة، وكان ترتيب الأبعاد من حيث التحقق: رأس المال البشري ثم رأس المال الداعم لصنع القرارات ثم رأس المال الاجتماعي. كما أوضحت عملية التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية إحصائيا بين رأس المال المهني والريادة الاستراتيجية على المستوى الكلي ومستوى الأبعاد، ولكنها علاقة ارتباط ضعيفة، كما تؤثر أبعاد رأس المال المهني تأثيرا ضعيفا في تفسير أبعاد الريادة الاستراتيجية، حيث يؤثر رأس المال البشري تأثيرا معنويا في جميع أبعاد الريادة الاستراتيجية ما عدا القيادة الريادية، ويؤثر بعد رأس المال الاجتماعي في بعدي إدارة الموارد استراتيجيا والقيادة الريادية ولم يكن له تأثير يذكر في بعدي العقلية الريادية والثقافة الريادية، في حين أن بعد رأس المال الداعم لاتخاذ القرارات لم يؤثر إلا في بعد القيادة الريادية فقط، مع الأخذ في الاعتبار انخفاض قوة التأثير بين أبعاد رأس المال المهني وأبعاد الريادة الاستراتيجية.

The current research aimed to verify the relationship between professional capital and strategic Entrepreneurship and then develop a proposed vision to support this relationship, and to achieve this, the university’s strategic entrepreneurship was identified, its dimensions, models, stages and requirements for its application in universities, as well as identifying the nature of professional capital, its importance, its components and the requirements for its development in universities. And studying the relationship of its dimensions to achieve entrepreneurship in universities, and studying practically the reality of the dimensions of both strategic entrepreneurship and professional capital at Beni Suef University, then discussing the relationship between the two variables of study, and finally developing a proposed vision for developing the professional capital of the university's faculty members to strengthen its role in achieving strategic entrepreneurship for universities. The research was based on the analytical descriptive approach, and the field study aimed to determine the level of the relationship and impact between professional capital and strategic Entrepreneurship by applying it to Beni Suef University using the Structural Equations Modeling through the AMOS v.21 program, and the SPSS v23 statistical packages program. The research sample was formed of 341 faculty members at Beni Suef University. The research reached the achievement of the strategic Entrepreneurship dimensions with a medium degree of verification, and the order of the dimensions was in terms of verification: the entrepreneurial culture, then the entrepreneurial mindset, followed by strategic resource management, and finally the entrepreneurial leadership, and also the dimensions of professional capital were achieved with a medium degree of verification, and the order of the dimensions was in terms of verification: Human capital, Decisional Capital, and Social capital. The statistical analysis process also proved the existence of a statistically significant correlation between professional capital and strategic Entrepreneurship at the whole level and the level of dimensions, but it is a weak correlation, and the dimensions of professional capital have a weak influence on the interpretation of the dimensions of strategic entrepreneurship, where human capital has a significant effect In all dimensions of strategic entrepreneurship except entrepreneurial leadership, the dimension of social capital affects the two dimensions of strategic resource management and entrepreneurial leadership, and it did not have a significant impact on the two dimensions of the entrepreneurial mentality and entrepreneurial culture, while the dimension of Decisional Capital affects only the dimension of entrepreneurial leadership, taking into account the reduced leverage between the dimensions of professional capital and the dimensions of strategic entrepreneurship.
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.