ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحديات رقمنة إدارة الموارد الب...>مارك

تحديات رقمنة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية: دراسة قطاع البنوك لولاية مستغانم

العنوان بلغة أخرى: The Challenges of Digitizing the HR Management in Algerian Enterprises: A Study of Banking Sector in Mostaganem City
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: خوصة، مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عبو، الجيلالي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 688 - 708
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1158750
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | إدارة الموارد البشرية | البنوك الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحولات الرقمية | التكنولوجيا الرقمية | إدارة الموارد البشرية | الرقمنة | رقمنة الكفاءات | Digital Transformation | Digital Technology | HR Management | Digitization | Digitization of Competencies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03228nam a22003017a 4500
001 1901858
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a خوصة، مصطفى  |q Khousah, Mustafa  |e مؤلف  |9 535511 
245 |a تحديات رقمنة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية:  |b دراسة قطاع البنوك لولاية مستغانم 
246 |a The Challenges of Digitizing the HR Management in Algerian Enterprises:  |b A Study of Banking Sector in Mostaganem City 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2021  |g مارس 
300 |a 688 - 708 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The continuous improvement in new technologies and the digital transformation has made an substantial developments in various aspects of the enterprise’s activities especially human resource management which has become fertile aria for a lot of scientists, when the Algerian’s enterprises are still managing the human resources in traditional way , the matter had led us to do this study to discover the challenges that prevent this enterprises from exploiting these new technologies in order to of develop the HR practices , the study aimed the bank sectors in Mostaganem city. 
520 |a لقد أدت التحولات الرقمية والتطور المستمر للتكنولوجيات الحديثة إلى إحداث تطورات جوهرية في مختلف أنشطة المؤسسات وخاصة مجال إدارة الموارد البشرية الذي أصبح مجال خصب لكثير من الباحثين في حين لا تزال المؤسسة الجزائرية تعتمد على الأساليب التقليدية في إدارتها لمواردها البشرية، الأمر الذي دفعنا للقيام بهذه الدراسة للكشف عن الأسباب التي تمنع استغلال التكنولوجيات الرقمية في مجال تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية حيث تم دراسة حالة قطاع البنوك لولاية مستغانم. 
653 |a التحول الرقمي  |a إدارة الموارد البشرية  |a البنوك الجزائرية 
692 |a التحولات الرقمية  |a التكنولوجيا الرقمية  |a إدارة الموارد البشرية  |a الرقمنة  |a رقمنة الكفاءات  |b Digital Transformation  |b Digital Technology  |b HR Management  |b Digitization  |b Digitization of Competencies 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 041  |e the Annals of Algiers University 1  |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir  |l 001  |m مج35, ع1  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t   |v 035  |x 1111-0910 
700 |a بن عبو، الجيلالي  |g Ben Abbou, Gilali  |e م. مشارك  |9 57313 
856 |u 0307-035-001-041.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1158750  |d 1158750 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.