ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني الخاص بأجور ال...>الوصف

النظام القانوني الخاص بأجور الإطارات المسيرة في شركة المساهمة في التشريع الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Legal System of Executive Managers Salaries in Joins-Stock Company: A Study in Algerian Legislation
المصدر: مجلة القانون والمجتمع
الناشر: جامعة أدرار - مخبر القانون والمجتمع
المؤلف الرئيسي: رابح، رزوق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rezzoug, Rabah
مؤلفين آخرين: بن زيطة، عبدالهادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 155 - 171
DOI: 10.35780/1937-009-001-007
ISSN: 2335-1462
رقم MD: 1158946
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | القانون التجاري | الأجور | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسير | المؤسسة | الأجر | المكافآت | Manager | Company | Salary | Rewards
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال إشكالية أجور الإطارات المسيرة إذ تعد جديرة بالبحث وخاصة مع خوصصة المؤسسات العمومية الاقتصادية، فضلا عن الشراكة مع المؤسسات الأجنبية، إذ لابد من وضع ضوابط تحكمها حفاظا على مصلحة المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل.

This article deals with the problem of salaries of market executives, considered worthy of research, in particular with the privatization of public economic institutions, as well as the partnership with foreign institutions. Because it is necessary to put in place controls which govern it in order to preserve the interest of the institution and of the national economy as a whole
ISSN: 2335-1462

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.